{"id":6690,"date":"2017-05-29T10:37:50","date_gmt":"2017-05-29T10:37:50","guid":{"rendered":"http:\/\/failp.it\/?p=6690"},"modified":"2017-05-30T14:20:05","modified_gmt":"2017-05-30T14:20:05","slug":"poste-priorita-il-confronto-relazionale-azienda-disattenta-da-5-anni-in-attesa-del-ccnl-e-ritardi-sul-premio-risultato-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=6690","title":{"rendered":"Poste, priorit\u00e0 il confronto relazionale. Da 5 anni in attesa del CCNL e ritardi sul PREMIO RISULTATO 2017"},"content":{"rendered":"

\"lavoro\"<\/a><\/p>\n

Riuscir\u00e0 il nuovo management a scuotere alcuni meccanismi che hanno in qualche modo impantanato il dialogo sociale\u00a0di Poste italiane?\u00a0Qualcuno\u00a0suole dire … non c’\u00e8 peggior sordo di chi non vuole sentire<\/em> ed \u00e8 auspicabile che il detto non si attagli\u00a0al Gruppo e che\u00a0cambi la tendenza a disattendere\u00a0 le richieste che provengono dai lavoratori, che ci ha portato allo SCIOPERO GENERALE dello scorso anno, pur con qualche tardivo quanto ingiustificabile disimpegno da parte di qualcuno.<\/p>\n

L’interrogativo \u00e8 d’obbligo, considerato che la gestione societaria precedente non ha voluto chiudere partite importantissime: quella del futuro del servizio postale nel paese e del ruolo di Poste italiane che continua ad incassare cospicui volumi di posta in decremento, l’altra del rilancio dei servizi di POSTA – LETTERE\u00a0e PACCHI che hanno sempre rappresentato il core business<\/em> societario, su cui i predominanti segmenti delle FINANZE ed\u00a0ASSICURAZIONI hanno in qualche modo innestato la sordina.<\/p>\n

Poste italiane \u00e8 l’azienda detentrice del SERVIZIO POSTALE UNIVERSALE e deve assolvere questo ruolo nel migliore modo possibile, ben altro che subire i giochi pressanti della politica che ha consentito di eroderne il funzionamento, fino a sostenere la bont\u00e0 del RECAPITO a giorni alterni ed in diversi\u00a0casi nei piccoli Comuni, le chiusure degli uffici postali considerati marginali nei ricavi, secondo la filosofia “… o sei sostenibile e moltiplichi gli introiti, o chiudiamo l’ufficio<\/em>“, che ha causato levate di scudi fino – pare – a dissuaderla da tali comportamenti.<\/p>\n

Qualcuno giustificherebbe, causa gli alti costi, l’offerta del medico a giorni alterni, o della luce e del gas con periodiche rarefazioni della loro distribuzione quotidiana ? NO!<\/strong><\/p>\n

Perfino la TV una volta in bianco e nero o\u00a0limitata nella fascia notturna \u00e8 diventata un servizio quasi indispensabile che nessuno pensa di rarefare un giorno s\u00ec ed uno no, ma per le POSTE nessuno si \u00e8 mai inalberato nel momento in cui il Governo ha consentito o favorito e ispirato\u00a0l’attuazione di forme di limitazione delle consegne giornaliere di lettere e pacchi, tagliando di fatto posti di lavoro in un paese in cui la disoccupazione, ad iniziare da quella giovanile, \u00e8 un problema.<\/p>\n

Nessun licenziamento, ma soltanto una politica accorta di accantonamenti destinati a favorire le uscite anticipate dal lavoro,\u00a0mediante\u00a0l’erogazione di incentivi\u00a0aziendali volontari e condivisi.<\/p>\n

Non si \u00e8 mai trattato di una politica di rinnovamento delle risorse umane o turn over<\/em>, perch\u00e9 \u00e8 proprio in Poste, comunicazione e logistica che oggi l’azienda privilegia esclusivamente il ricorso ai\u00a0contratti a tempo determinato, che non fanno certamente Qualit\u00e0.<\/p>\n

Dunque, chiedere chiarezza\u00a0su un PIANO INDUSTRIALE che non sia soltanto la solita scommessa sul futuro della\u00a0FINANZA e delle ASSICURAZIONI \u00e8 un obbligo, per chi ha a cuore le sorti di Poste italiane; cosa ci sta a fare l’investimento di Poste italiane\u00a0in “Alitalia” per il salvataggio degli anni scorsi, per fare qualche esempio ? E perch\u00e9 non utilizzare quelle somme per acquisizioni\u00a0e partnership net trasporto e nella logistica che sono leve indispensabili per il funzionamento del paese, oseremmo dire “strategiche”<\/em>\u00a0vista la lunghezza dello stivale <\/em>e l’abbondanza dei Comuni nelle aree montane e delle isole?<\/p>\n

Passando poi al tema centrale della gestione delle\u00a0RISORSE UMANE aziendali che costituiscono la grande ricchezza di Poste italiane \u00e8 normale che passino 5 anni senza un Contratto Nazionale di Lavoro, stemperati soltanto\u00a0e \u00a0per fortuna da accordi ponte sollecitati dal sindacato sulla vacanza contrattuale? Ed \u00e8 produttivo che percorsi quali l’individuazione annuale delle caratteristiche di\u00a0un PREMIO DI RISULTATO rimangano lettera morta, trascorsi quasi sei mesi dall’inizio dell’anno 2017 di pertinenza (…intesa tuttora da avviare)?<\/em><\/p>\n

Eppure il CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO ed il SISTEMA PREMIANTE,\u00a0ove condivisi con le Parti sociali, costituiscono le basi\u00a0di un clima aziendale equo, sostenibile ed appagante, come leggiamo su tutti i manuali specializzati, nelle tesi di psicologia applicata al lavoro ed – udite, udite –\u00a0in letteratura dedicata alle politiche dei sistemi premianti nell’impresa, perfino a firma di UNINDUSTRIA\u00a0(<\/em>leggere\u00a0su internet il manuale nell’apposito link “Sistemi premianti guida alla progettazione – Unindustria Bologna)<\/em>.<\/p>\n

Tutti si sbracciano per assicurare agli azionisti di Poste italiane\u00a0che\u00a0per il 2017 riceveranno\u00a0 un pay out<\/em> o remunerazione azionaria<\/em>\u00a0in linea con quanto gi\u00e0 ottenuto\u00a0nel 2016, ma sul contratto collettivo nazionale di lavoro il 2016 non ha prodotto un analogo brillante risultato o esito favorevole, per esclusiva responsabilit\u00e0 aziendale.<\/p>\n

E poi c’\u00e8 un ulteriore tema che il paese dovrebbe affrontare, cio\u00e8 quello dei salari bassi ed in proiezione di una PENSIONE altrettanto pi\u00f9 bassa (calcolo contributivo)<\/em>, anche in presenza di accordi di produttivit\u00e0 che di solito rappresentano il 10 – 12 % della retribuzione annua individuale, mentre andrebbe considerato\u00a0\u00a0anche il peso delle politiche degli incentivi aziendali non contrattati (campagne di incentivazione commerciale e finanziaria, campagne sulla vendita dei prodotti, ecc…)<\/em> e quanto altro messo in lizza da Poste italiane per “orientare i lavoratori al raggiungimento degli obiettivi societari e di sviluppo dell’impresa”<\/em>.<\/p>\n

E’ giustificabile l’enorme divario che c’\u00e8 fra il livello di vita del lavoratore in attivit\u00e0 di servizio che riceve salario fisso e di produttivit\u00e0, oltre agli incentivi societari<\/em> e quello che poi percepisce con una pensione calcolata esclusivamente sui contributi versati,\u00a0mentre i sistemi premianti\u00a0 e i compensi\u00a0destinati agli incentivi aziendali determinano effetti retributivi\u00a0solo nel corso dell’attivit\u00e0 di lavoro e valgono zero ai fini della pensione? O servono leve\u00a0 retributive\u00a0diverse a carattere previdenziale, quali ad esempio avanzamenti di carriera, scatti di anzianit\u00e0 o elementi individuali di retribuzione, che le aziende vedono come il fumo negli occhi?<\/p>\n

E che senso avrebbe la privatizzazione di Poste italiane, se non l’effetto di permearla degli obiettivi del CDA che la guida ed\u00a0ha come unico faro, o interesse predominante,\u00a0quello di assicurare utili agli azionisti pubblici e privati, che stringi -stringi <\/em>puntano solo a questo ?<\/p>\n

E nella serata del 29 MAGGIO in televisione la puntata serale della Tv-Trasmissione “REPORT”,\u00a0<\/em>\u00a0ha fatto le “pulci” a\u00a0POSTE ITALIANE e gli effetti della privatizzazione del servizio postale,\u00a0sia in Italia, sia\u00a0in altri paesi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Riuscir\u00e0 il nuovo management a scuotere alcuni meccanismi che hanno in qualche modo impantanato il dialogo sociale\u00a0di Poste italiane?\u00a0Qualcuno\u00a0suole dire … non c’\u00e8 peggior sordo di chi non vuole sentire ed \u00e8 auspicabile che il detto non si attagli\u00a0al Gruppo e che\u00a0cambi la tendenza a disattendere\u00a0 le richieste che provengono dai lavoratori, che ci ha portato allo SCIOPERO GENERALE dello scorso anno, pur con qualche tardivo quanto ingiustificabile disimpegno da parte di qualcuno. L’interrogativo \u00e8 d’obbligo, considerato che la gestione societaria precedente non ha voluto chiudere partite importantissime: quella del futuro del servizio postale nel paese e del ruolo di Poste italiane che continua ad incassare cospicui volumi di posta in decremento, l’altra del rilancio dei servizi di POSTA – LETTERE\u00a0e PACCHI che hanno sempre rappresentato il core business societario, su cui i predominanti segmenti delle FINANZE ed\u00a0ASSICURAZIONI hanno in qualche modo innestato la sordina. Poste italiane \u00e8 l’azienda detentrice del SERVIZIO POSTALE UNIVERSALE e deve assolvere questo ruolo nel migliore modo possibile, ben altro che subire i giochi pressanti della politica che ha consentito di eroderne il funzionamento, fino a sostenere la bont\u00e0 del RECAPITO a giorni alterni ed in diversi\u00a0casi nei piccoli Comuni, le chiusure degli uffici postali considerati marginali nei ricavi, secondo la filosofia “… o sei sostenibile e moltiplichi gli introiti, o chiudiamo l’ufficio“, che ha causato levate di scudi fino – pare – a dissuaderla da tali comportamenti. Qualcuno giustificherebbe, causa gli alti costi, l’offerta del medico a giorni alterni, o della luce e del gas con periodiche rarefazioni della […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[38],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6690"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6690"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6690\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6703,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6690\/revisions\/6703"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6690"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6690"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6690"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}