{"id":6917,"date":"2017-09-15T10:33:14","date_gmt":"2017-09-15T10:33:14","guid":{"rendered":"http:\/\/failp.it\/?p=6917"},"modified":"2017-09-26T11:00:26","modified_gmt":"2017-09-26T11:00:26","slug":"poste-in-busta-paga-lanticipo-premio-risultato-ripresa-relazioni-industriali-primo-impegno-il-ccnl-novita-posta-internazionale-a-milano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=6917","title":{"rendered":"Poste, anticipo PDR. Ripresa relazioni industriali, prossima chiusura CCNL, novit\u00e0 posta internazionale a Milano"},"content":{"rendered":"

\"InfoPosteGruppoFiera\"<\/a><\/p>\n

Nel mese di settembre 2017\u00a0riprendono gli incontri fra Poste italiane e le OO.SS., seguendo il calendario gi\u00e0 predisposto che mette al primo posto il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro ed a seguire le altre questioni, fra cui le novit\u00e0 relative a Posta, comunicazione e logistica e Mercato Privati.<\/p>\n

Nella prima settimana del mese ha avuto luogo l’incontro destinato ad esaminare le misure attuative di alcune modifiche organizzative proposte da P.I., che interessano gli stabilimenti lombardi di PCL nei settori preposti alle lavorazioni della Posta Internazionale ed in particolare di Milano Roserio e Peschiera Borromeo, su cui \u00e8 stato stilato il VERBALE D’INCONTRO che alleghiamo:<\/p>\n

Accordo 5 settembre 2017 Posta Internazionale<\/a><\/p>\n

Allegato 1 accordo 5 settembre 2017 Posta Internazionale<\/a><\/p>\n

Allegato 2 accordo 5 settembre 2017 Posta Internazionale<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

SETTEMBRE, IN BUSTA PAGA L’ANTICIPAZIONE 50% DEL PREMIO DI RISULTATO 2017<\/span><\/strong><\/p>\n

Con la mensilit\u00e0 di settembre viene anche pagato ai dipendenti di Poste italiane e delle altre aziende del gruppo che applicano il relativo CCNL (Poste Vita, Poste Assicura, Poste Tutela, Egi, BancoPosta Fondi Sgr – Dipendenti con contratto a tempo indeterminato e di apprendistato),<\/em> l’importo corrispondente al 50% delle cifre relative all’accordo del Premio di Risultato del 19 luglio scorso; le altre imprese del Gruppo che hanno stipulato accordi di armonizzazione collegati a quello\u00a0citato opereranno conseguentemente (es. Postel, PosteMobile, Poste Tributi).<\/em><\/p>\n

L’importo che i dipendenti interessati riceveranno nella busta paga sono riepilogati nel comunicato allegato predisposto dalla FAILP: Comunicato Premio Risultato 2017 Acconto settembre<\/a><\/p>\n

I dipendenti\u00a0con contratto a tempo determinato di almeno 6 mesi nel 2017\u00a0– anche non continuativi – riceveranno\u00a0pro- quota<\/em> gli importi del PDR a giugno 2018 (mese previsto per il pagamento del conguaglio PDR).<\/p>\n

Il PDR di Poste italiane \u00e8 soggetto alla ritenuta fiscale agevolata al 10%<\/strong> secondo le modalit\u00e0 della legge in vigore ed a tal fine – come riportato nella nota aziendale allegata valida nel 2016, si presenter\u00e0 analoga situazione\u00a0con il\u00a0PDR 2017: “Nell\u2019accordo tra azienda e OO.SS. sottoscritto il 26 luglio 2016, alle “Disposizioni comuni” lettera c) \u00e8 stato prevista la corresponsione a settembre 2016, con riserva, di una somma a titolo di anticipazione delle risultanze attese per l\u2019anno di riferimento \u2026 <\/span>Tale somma, proprio in quanto anticipo erogato con riserva non presenta i requisiti minimi (sopra richiamati) richiesti dalla legge per dar luogo al beneficio della detassazione “. <\/span>Tali requisiti sono invece riscontrabili solo nella fase di conguaglio, nella quale viene effettuata una misurazione oggettiva dei risultati conseguiti (come risultanti dal bilancio) nell\u2019intero periodo di riferimento. Si segnala, tra l\u2019altro, che anche l\u2019applicazione del sistema della disincentivazione delle assenze \u00e8 riferito solamente alla suddetta fase. P<\/span>ertanto, una volta concretizzatesi le condizioni previste per l\u2019erogazione del premio, a giugno 2017, sar\u00e0 inserito in busta paga l\u2019intero premio spettante, applicando il trattamento fiscale agevolato vigente e recuperando l\u2019importo lordo corrisposto a settembre 2016 a titolo di anticipo”. <\/span><\/em><\/p>\n

A seguire gli accordi istitutivi del PDR che interessano l’arco temporale dell’anno in corso:<\/p>\n

Premio risultato 2017 Poste italiane<\/a><\/p>\n

Accordo PdR PosteMobile 2017<\/a><\/p>\n

Accordo PdR Poste Tributi S.c.p.A.<\/a><\/p>\n

Postel_Verbale _PDR 2017_25lug17<\/a><\/p>\n

Poste rinvia detassazione PDR<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

RIPRESA DEL CONFRONTO PER IL RINNOVO CONTRATTUALE POSTE ITALIANE<\/span><\/strong><\/p>\n

Il 13 settembre c’\u00e8 stata la ripresa degli incontri relativi al rinnovo del CCNL dei dipendenti di Poste italiane e delle imprese del Gruppo, gi\u00e0\u00a0scaduto a dicembre del 2012, le date del confronto in corso sono gi\u00e0 state stabilite per il mese di settembre\u00a0(13, 14, 19, 20).<\/em><\/p>\n

La delegazione contrattuale della FAILP CISAL, insieme a quelle delle altre OO.SS. stipulanti il nuovo CCNL\u00a0\u00e8 impegnata a discutere gli articoli contrattuali nei testi predisposti e tuttora non condivisi fra le parti.<\/p>\n

Azienda e Sindacato avevano sospeso gli incontri nel mese di agosto per il periodo delle ferie estive e stanno adesso esaminando gli articoli del testo contrattuale fino adesso non condivisi.<\/p>\n

L’esame del nuovo CCNL ha gi\u00e0 prodotto il consenso su meno della met\u00e0 dei testi che comporranno il nuovo contratto di settore (circa 86 articoli contrattuali), tenendo comunque\u00a0conto che alcuni\u00a0contenuti normativi potrebbero rimanere identici.<\/p>\n

Fra gli ultimi testi condivisi fra Azienda e sindacato sono inclusi quelli sulla rappresentanza negoziale, cio\u00e8 la certificazione e misura della rappresentanza ai fini della contrattazione collettiva nazionale, l’articolo sulla “Malattia” e quello sulla tutela della maternit\u00e0 e della paternit\u00e0 <\/strong>(vedi news dedicata)<\/em>.<\/strong><\/p>\n

La FAILP CISAL \u00e8 presente al tavolo negoziale di Poste italiane con una delegazione competente ed attiva ed \u00e8 pronta a sostenere le ragioni dei lavoratori di Poste italiane nel contesto delle articolazioni contrattuali che gi\u00e0 possiede (articoli consegnati in forma di bozza ma ancora non condivisi).<\/em><\/strong><\/p>\n

Nell’arco della prossima settimana potrebbero determinarsi le condizioni per intensificare il lavoro delle delegazioni, onde avvicinarsi alla chiusura definitiva di una bozza di accordo negoziale da portare nelle assemblee dei lavoratori. Infatti sembra che molte delle rigidit\u00e0 aziendali presentatesi nell’ultima no-stop siano state rimosse e ci\u00f2 potrebbe facilitare il raggiungimento di un’intesa definitiva (segue comunicato…).<\/em><\/strong><\/p>\n

I testi degli articoli sottoscritti che riportiamo nella news dedicata specificamente al rinnovo del CCNL della nostra Home Page, ovviamente avranno effetto dopo la chiusura dell’accordo definitivo sul rinnovo contrattuale in corso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nel mese di settembre 2017\u00a0riprendono gli incontri fra Poste italiane e le OO.SS., seguendo il calendario gi\u00e0 predisposto che mette al primo posto il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro ed a seguire le altre questioni, fra cui le novit\u00e0 relative a Posta, comunicazione e logistica e Mercato Privati. Nella prima settimana del mese ha avuto luogo l’incontro destinato ad esaminare le misure attuative di alcune modifiche organizzative proposte da P.I., che interessano gli stabilimenti lombardi di PCL nei settori preposti alle lavorazioni della Posta Internazionale ed in particolare di Milano Roserio e Peschiera Borromeo, su cui \u00e8 stato stilato il VERBALE D’INCONTRO che alleghiamo: Accordo 5 settembre 2017 Posta Internazionale Allegato 1 accordo 5 settembre 2017 Posta Internazionale Allegato 2 accordo 5 settembre 2017 Posta Internazionale   SETTEMBRE, IN BUSTA PAGA L’ANTICIPAZIONE 50% DEL PREMIO DI RISULTATO 2017 Con la mensilit\u00e0 di settembre viene anche pagato ai dipendenti di Poste italiane e delle altre aziende del gruppo che applicano il relativo CCNL (Poste Vita, Poste Assicura, Poste Tutela, Egi, BancoPosta Fondi Sgr – Dipendenti con contratto a tempo indeterminato e di apprendistato), l’importo corrispondente al 50% delle cifre relative all’accordo del Premio di Risultato del 19 luglio scorso; le altre imprese del Gruppo che hanno stipulato accordi di armonizzazione collegati a quello\u00a0citato opereranno conseguentemente (es. Postel, PosteMobile, Poste Tributi). L’importo che i dipendenti interessati riceveranno nella busta paga sono riepilogati nel comunicato allegato predisposto dalla FAILP: Comunicato Premio Risultato 2017 Acconto settembre I dipendenti\u00a0con contratto a tempo determinato di almeno 6 mesi nel […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[38],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6917"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6917"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6917\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7005,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6917\/revisions\/7005"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}