{"id":6981,"date":"2017-09-21T14:20:33","date_gmt":"2017-09-21T14:20:33","guid":{"rendered":"http:\/\/failp.it\/?p=6981"},"modified":"2017-11-03T15:00:42","modified_gmt":"2017-11-03T15:00:42","slug":"6981","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=6981","title":{"rendered":"Poste, nuovo CCNL, incontro 19 ottobre e 2 novembre con A.D., comunicati unitari. Assunzioni CTD e candidature. PDR Address"},"content":{"rendered":"

\"PosteGruppo\"<\/a><\/p>\n

L’AZIENDA\u00a0VUOLE CONCLUDERE UN PERCORSO ATTO A REALIZZARE UNA RIORGANIZZAZIONE DI POSTA,\u00a0COMUNICAZIONE E LOGISTICA ED IL NUOVO CCNL<\/span><\/strong><\/p>\n

Da alcune settimane l’azienda sta spingendo per realizzare con le OO.SS. condizioni di condivisione delle future\u00a0iniziative organizzative in PCL, settore in cui il calo dei volumi, i costi e la presenza di competitors agguerriti, non hanno consentito una forte ripresa atta ad invertire il trend economico\u00a0manifestatosi negli ultimo anni.<\/p>\n

L’ultima riunione che si \u00e8 tenuta in Poste italiane ha avuto come protagonisti l’Amm.re Delegato ed i Segretari Generali delle OO.SS., ovviamente i temi principali dell’incontro sono stati le riorganizzazioni aziendali e la chiusura del CCNL di settore, nel quale \u00e8 stata confermata la volont\u00e0 delle parti di pervenire alla conclusione del contratto collettivo nazionale dei dipendenti di Poste italiane.<\/span><\/strong><\/p>\n

A seguire ecco il COMUNICATO SINDACALE UNITARIO aggiornato all’incontro del \u00a02 novembre.<\/p>\n

Incontro con AD POSTE 2 novembre<\/a><\/p>\n

ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO IN POSTE ITALIANE<\/strong><\/p>\n

Proseguono a scaglioni le assunzioni con contratto a tempo determinato in poste italiane nell’ambito di Posta, comunicazione e logistica per le attivit\u00e0 connesse ai servizi postali (PORTALETTERE).<\/p>\n

L’ultima comunicazione inoltrata alle OO.SS. dall’azienda preannuncia ulteriori 1.150 contratti a tempo determinato (FTE) dal 15 novembre al 31 gennaio prossimo, ai sensi dell’art. 19 comma 1 del D.lgs. n. 81\/2015, suddivisi secondo le necessit\u00e0 locali, fra le diverse aree territoriali logistiche e precisamente come segue: n. 99 nel Nord ovest, n. 63 in Lombardia, n. 109 nel Nord est, n. 159 nel Centro nord, n. 125 in Centro 1, n. 238 nel Centro, n. 152 nel Sud, n. 91 in Sud 1 e n. 114 in Sud 2.<\/p>\n

Intanto mancano pochi giorni per la conclusione del ciclo di candidature disponibili per proporsi ed\u00a0essere selezionati come risorse da adibire al lavoro di PORTALETTERE, di cui abbiamo gi\u00e0 parlato nel ns. sito web ed i cui dettagli sono visibili\u00a0nel sito web di\u00a0Poste italiane (…www.poste.it\u00a0 percorso Chi siamo – Lavora con noi – Posizioni\u00a0aperte<\/em>), la scadenza di cui sopra \u00e8 il prossimo 6 novembre.<\/p>\n

Le nuove opportunit\u00e0 si vanno ad aggiungere alle altre tranche di cui abbiamo dato puntuale notizia e cio\u00e8 772 CTD suddivisi in 219 a dicembre (Sud – Sud 1), 5 entro febbraio (Sud)\u00a0e 548 entro marzo da ripartire nell’intero territorio del paese.<\/p>\n

SELEZIONI DI PERSONALE INTERNO IN POSTE ITALIANE<\/span><\/strong><\/p>\n

Poste italiane ha in corso SELEZIONI INTERNE DI PERSONALE<\/strong> in diversi settori dello staff, inoltre il sito web aziendale (Home page, Chi siamo, Lavora con noi, Posizioni aperte)<\/em> pubblica disponibilit\u00e0 ed alcuni BANDI DI SELEZIONE. 1. CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO 6\/12 MESI IN <\/strong>SDA <\/strong>(GRUPPO POSTE ITALIANE)<\/em> A PAVOVA (VENETO)\u00a0– ADDETTI ALLO SMISTAMENTO – OPERAZIONI.\u00a0<\/em> <\/strong><\/strong><\/p>\n

“SDA Express Courier, azienda del Gruppo Poste Italiane e partner unico per la gestione della logistica e della distribuzione, cerca personale da inserire presso il Centro di Smistamento di prossima apertura sulla zona di Padova”. <\/em>Attivit\u00e0 previste. <\/strong>Supportare i referenti nelle attivit\u00e0 di carico e scarico dei mezzi a bordo ribalta. Svolgere attivit\u00e0 di carico colli su impianto e successivo smistamento, assicurando l\u2019allocazione delle spedizioni nelle corrette piazze di destinazione. Comporre pallet e bancali usando diligenza, buon senso e nel rispetto del limite imposto dalla normativa, assicurando la stabilit\u00e0 della pila e l\u2019adeguatezza dell\u2019involucro di protezione. Etichettare i pallet secondo le disposizioni ricevute. Movimentare manualmente colli entro i limiti di peso imposti dalla legge, eventualmente avvalendosi di transpallet meccanici. Movimentare colli, pallet e bancali con l\u2019utilizzo di transpallet elettrici con pedana e\/o carrelli elevatori (muletti). Movimentare opportunamente e nel rispetto delle disposizioni ricevute colli ingombranti, pesanti, non smistabili da impianto o a sagoma irregolare. Eseguire la tracciatura delle spedizioni a sistema e la codifica colli ad impianto. Rileva pesi e dimensioni di pallet e bancali, riportandoli a sistema ove richiesto. Requisiti:<\/strong> Esperienza pregressa in attivit\u00e0 di magazzino\/movimentazioni merci. Disponibilit\u00e0 a lavorare in orari notturni (finestra operativa 19.00-06.00 dal luned\u00ec al sabato). Disponibilit\u00e0 al full time e part time. Conoscenze professionali.<\/strong> Il possesso del patentino per l\u2019uso di muletti, trattorini, transpallet ecc. costituisce titolo preferenziale. Tipologia contratto: Contratto a Tempo Determinato a decorrere da novembre 2017 della durata di 6\/12 mesi. Sede di Lavoro a Padova. Selezione.<\/strong> L\u2019iter viene anticipato da una telefonata delle Risorse Umane di SDA Express Courier, alla quale fa seguito la convocazione presso una sede dell\u2019Azienda per la somministrazione di un test di ragionamento logico, a cui far\u00e0 seguito, in caso di esito positivo dello stesso, un colloquio individuale.<\/p>\n

2. SELEZIONE DI PORTALETTERE, CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO, DA NOVEMBRE, IN TRENTINO ALTO ADIGE. <\/strong><\/p>\n

Requisiti<\/strong>. Patente di guida in corso di validit\u00e0 per la guida del motomezzo aziendale e bilinguismo, idoneit\u00e0 generica al lavoro che, in caso di assunzione, dovr\u00e0 essere documentata dal certificato medico rilasciato dalla USL\/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante (con indicazione sullo stesso certificato del numero di registrazione del medico presso la propria USL\/ASL di appartenenza). Conoscenze professionali<\/strong>. Non sono richieste conoscenze specialistiche e la tipologia del contratto sar\u00e0 quella\u00a0\u00a0 del Contratto a Tempo Determinato a decorrere da novembre 2017, in relazione alle specifiche esigenze aziendali sia in termini numerici che di durata, con sede di Lavoro nella provincia di Bolzano. Per partecipare al processo di selezione occorre essere in possesso dei requisiti richiesti in relazione alle specifiche esigenze aziendali. La selezione.<\/strong> L\u2019avvio dell\u2019iter di selezione viene anticipato da una telefonata delle Risorse Umane Territoriali di Poste italiane, alla quale fa seguito la convocazione presso una sede dell\u2019Azienda per la somministrazione di un test di ragionamento logico, a cui far\u00e0 seguito, in caso di esito positivo dello stesso, un colloquio e la prova d\u2019idoneit\u00e0 alla guida del motomezzo che sar\u00e0 effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta ed il cui superamento \u00e8 condizione essenziale senza la quale non potr\u00e0 aver luogo l\u2019assunzione. L\u2019annuncio scadr\u00e0 il 05\/11\/17.<\/p>\n

L’AGGIORNAMENTO\u00a0DI OTTOBRE: L’AZIENDA RIFLETTE, POI CONVOCA IL 19 OTTOBRE,\u00a0\u00a0SPUNTANO LE INDISCREZIONI SUL NUOVO PIANO DI IMPRESA.. <\/span><\/strong><\/p>\n

Da qualche settimana escono le indiscrezioni circa la nuova veste di Poste italiane, dopo l’avvento della nuova presidenza e del direttore generale ed amministratore delegato, comprese le iniziative che hanno per oggetto partnership societarie. Nei giornali, a pillole piovono le interviste e nel sito di Poste italiane www.poste.it \u00e8 possibile leggere tracce del futuro di Poste italiane, comprese le riflessioni in vista della presentazione del nuovo Piano di impresa che non vedr\u00e0 la\u00a0luce\u00a0prima della fine dell’anno. Intanto la trattativa per il rinnovo contrattuale paga le indecisioni aziendali relative alle disponibilit\u00e0 economiche\u00a0e le\u00a0decisioni che dovranno essere assunte dal nuovo Consiglio di Amministrazione.<\/p>\n

Dopo una pausa di qualche settimana Poste italiane,\u00a0a fronte delle ripetute sollecitazioni sindacali,\u00a0ha convocato\u00a0le Segretarie Generali delle OO.SS. per il 19 ottobre, con all’ordine del giorno temi “pesanti”, quali il \u00a0CCNL, le Politiche attive del lavoro, la Riorganizzazione PCL, su cui\u00a0sar\u00e0 necessario confrontarsi, <\/strong>(c.f.r. Unitaria MP 11 Ottobre 2017<\/a>\u00a0\/ Comunicazione_convocazione aziendale<\/a>)<\/p>\n

Nel contempo\u00a0l’organizzazione aziendale fa sentire le novit\u00e0, poche e limitate… ad esempio le necessit\u00e0 di\u00a0personale che derivano dalle ricadute di alcune commesse, l’ultima riguardo ad “Amazon” (c.f.r. doc. allegato)<\/em> che ci ha costretto ad inviare la nota unitaria che alleghiamo in calce. Non ultimo fra i temi “caldi” c’\u00e8 anche quello delle carenze di personale che si riscontrano nell’ambito dell’organizzazione di “Mercato Privati” (Uffici Postali), che ha indotto la F.A.I.L.P. insieme ad altre OO.SS. a sollecitarne la discussione Fra le novit\u00e0 c’\u00e8 anche da considerare l’intesa relativa al Premio di Risultato del personale che presta servizio nella societ\u00e0 Address Softwere (Postel) del 9 ottobre scorso, che riportiamo.<\/p>\n

PDR Address 9 Ottobre 2017<\/a>\u00a0 \/\/\/ Nota sindacale unitaria 4ott17<\/a>\u00a0\/\/\/ PCL – Amazon – Allegato comunicazione 26 settembre 2017\u00a0<\/a><\/p>\n

Poste italiane, assumer\u00e0 nelle settimane (periodo ottobre – dicembre – gennaio 2018)\u00a0<\/em>1.805 risorse con contratto di lavoro a tempo determinato<\/strong>, secondo le necessit\u00e0 dei diversi territori (Aree Logistiche Territoriali), per il servizio del Recapito postale: <\/strong>(272 nel Nord ovest, 290 in Lombardia, 271 nel Nord est, 124 nel centro nord, 153 in Centro 1, 379 nel Centro, 142 nel Sud, 72 in Sud 1 e 102 nel Sud 2.\u00a0<\/em><\/p>\n

Inoltre l’azienda ha fatto sapere che permane la necessit\u00e0 di ricorrere a n. 30 contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato, a decorrere dal 2 ottobre 2017, per lo svolgimento di attivit\u00e0 di \u201cAddetto Trasporti\u201d, nell\u2019ambito delle Aree Logistiche Centro e Nord Ovest. Il ricorso a tale tipologia contrattuale deriva dalla sospensione del processo di esternalizzazione dei servizi di trasporto in ambito PCL. Poste italiane\u00a0confermer\u00e0 anche n. 33 contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato per le attivit\u00e0 di \u201cPortalettere\u201d nelle province di Verona e Bolzano, in relazione alle difficolt\u00e0 di reclutamento di personale CTD in tali realt\u00e0 territoriali.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/em><\/p>\n

Il punto sul rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro dei dipendenti di Poste italiane, aggiornato all’ultimo incontro del 20 settembre, ci consente di fare alcune valutazioni e fissare la situazione alla luce della pausa chiesta dalla delegazione aziendale per effettuare proprie verifiche sulla sostenibilit\u00e0\u00a0delle condizioni\u00a0racchiuse nell’eventuale possibile chiusura del negoziato. Pertanto il prossimo incontro \u00e8 stato\u00a0fissato\u00a0ad OTTOBRE.<\/strong><\/span><\/p>\n

Da quel che \u00e8 risultato appare che Poste italiane voglia approfondire il peso della richiesta economica della piattaforma sindacale e del protocollo sulle politiche attive del lavoro, alla luce della nostra richiesta, sostenuta dall’intero tavolo sindacale, di risolvere le pendenze annose delle politiche occupazionali attraverso il riequilibrio del\u00a0numero dei contratti di lavoro stabili, a fronte dei circa 5.000 contratti part-time in essere ed un percorso di conversione e di consolidamento al FULL-TIME, oltre al ridimensionamento dei contratti a tempo determinato e l’avvio di un processo di sportellizzazioni.<\/span><\/p>\n

La situazione, dopo l’ultimo incontro, \u00e8 stata riassunta nella comunicazione sindacale unitaria che pubblichiamo, insieme alla comune presa di posizione sulle politiche dell’occupazione in Poste italiane: <\/span><\/strong><\/p>\n

Comunicato rinnovo contratto Poste 22Sett2017<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

Comunicato Politiche occupazione<\/a><\/p>\n

Richiesta incontro 27092017<\/a><\/p>\n

I testi firmati dalle\u00a0delegazioni contrattuali alla data del 20 settembre 2017 sono quelli che citiamo a seguire:\u00a0<\/span><\/strong>(numerazione comparata al CCNL 14.04.2011):<\/em><\/span> Artt. 7, 9, 11, 13, 16, 18, 19, 22, 24, 25, 26, 27, 31, 34, 35, 36, 37, 40, 41, 43, 45, 58, 69, Protocolli Rappresentanza e Molestie\/Violenza, Misura\/certificazione della rappresentanza, Protocollo di intesa sulla disciplina dei rapporti con le aziende appaltatrici, \u00a0Assistenza sanitaria integrativa.<\/span><\/strong><\/p>\n

Di seguito pubblichiamo il riassunto delle varie fasi della negoziazione<\/strong> in corso per il rinnovo del CCNL Poste italiane (c.f.r. doc. allegato): Il punto sulla trattativa contrattuale<\/a><\/p>\n

Il testo del comunicato integrale della Segreteria Generale FAILP e gli altri articoli normativi, in ultimo condivisi: da notare che per quanto riguarda il fronte della SANITA’ INTEGRATIVA IN POSTE ITALIANE (introduzione di forme di assistenza sanitaria integrativa al S.S.N.N.), gi\u00e0 da qualche mese avevamo condiviso i percorsi e le forme della sua organizzazione, salvo decidere quali importi destinarvi (inclusi nella trattativa per il rinnovo del CCNL).
\n<\/strong><\/em><\/p>\n

FailpNews trattativa ccnl Poste 15.09.17<\/a><\/p>\n

Verbale accordo rappresentanza<\/a><\/p>\n

Nuovo testo Art. paternit\u00e0<\/a><\/p>\n

Nuovo testo Art. Malattie<\/a><\/p>\n

Proposta fondo sanitario firmata 7 dicembre 2016<\/a><\/p>\n

Art. CCNL Osservatorio paritetico Fondo Sanitario<\/a><\/p>\n

Art. CCNL Fondo Sanitario<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’AZIENDA\u00a0VUOLE CONCLUDERE UN PERCORSO ATTO A REALIZZARE UNA RIORGANIZZAZIONE DI POSTA,\u00a0COMUNICAZIONE E LOGISTICA ED IL NUOVO CCNL Da alcune settimane l’azienda sta spingendo per realizzare con le OO.SS. condizioni di condivisione delle future\u00a0iniziative organizzative in PCL, settore in cui il calo dei volumi, i costi e la presenza di competitors agguerriti, non hanno consentito una forte ripresa atta ad invertire il trend economico\u00a0manifestatosi negli ultimo anni. L’ultima riunione che si \u00e8 tenuta in Poste italiane ha avuto come protagonisti l’Amm.re Delegato ed i Segretari Generali delle OO.SS., ovviamente i temi principali dell’incontro sono stati le riorganizzazioni aziendali e la chiusura del CCNL di settore, nel quale \u00e8 stata confermata la volont\u00e0 delle parti di pervenire alla conclusione del contratto collettivo nazionale dei dipendenti di Poste italiane. A seguire ecco il COMUNICATO SINDACALE UNITARIO aggiornato all’incontro del \u00a02 novembre. Incontro con AD POSTE 2 novembre ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO IN POSTE ITALIANE Proseguono a scaglioni le assunzioni con contratto a tempo determinato in poste italiane nell’ambito di Posta, comunicazione e logistica per le attivit\u00e0 connesse ai servizi postali (PORTALETTERE). L’ultima comunicazione inoltrata alle OO.SS. dall’azienda preannuncia ulteriori 1.150 contratti a tempo determinato (FTE) dal 15 novembre al 31 gennaio prossimo, ai sensi dell’art. 19 comma 1 del D.lgs. n. 81\/2015, suddivisi secondo le necessit\u00e0 locali, fra le diverse aree territoriali logistiche e precisamente come segue: n. 99 nel Nord ovest, n. 63 in Lombardia, n. 109 nel Nord est, n. 159 nel Centro nord, n. 125 in Centro 1, n. 238 nel Centro, n. 152 nel […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[79],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6981"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6981"}],"version-history":[{"count":41,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6981\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7170,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6981\/revisions\/7170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6981"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6981"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6981"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}