{"id":7441,"date":"2018-01-01T11:51:59","date_gmt":"2018-01-01T11:51:59","guid":{"rendered":"http:\/\/failp.it\/?p=7441"},"modified":"2018-01-16T16:07:14","modified_gmt":"2018-01-16T16:07:14","slug":"auguri-di-buon-anno-a-tutti-i-lavoratori-famiglie-ed-a-chi-ci-segue-le-ultime-dallazienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=7441","title":{"rendered":"Auguri di BUON ANNO a tutti, lavoratori, famiglie e a chi ci segue. Ultime notizie Aziendali. Ora si applica il nuovo CCNL"},"content":{"rendered":"

\"AUGURI<\/a><\/p>\n

Inizia il nuovo anno, foriero di novit\u00e0 in Poste italiane, come nell’intero paese chiamato a pronunciarsi sul nuovo Governo espressione delle scelte degli italiani.<\/p>\n

Poste\u00a0incomincia il nuovo anno\u00a0intensificando il dialogo con le organizzazioni sindacali, un confronto per\u00a0adesso\u00a0incentrato sulle richieste aziendali di attuare una nuova organizzazione in Poste, Comunicazione e Logistica.<\/p>\n

Da parte nostra c’\u00e8 il massimo impegno per salvaguardare l’occupazione, il clima di lavoro, il benessere dei lavoratori, conclusa la consultazione in categoria sulla nuova IPOTESI DI RINNOVO DEL CONTRATTO NAZIONALE DI LAVORO del personale non dirigente di Poste italiane.<\/p>\n

Di prossima attuazione gli incrementi degli stipendi del personale e quanto altro previsto dal rinnovo del CCNL ! <\/strong><\/span><\/p>\n

Infatti le competenze economiche arretrate<\/strong> a copertura del periodo della vacanza contrattuale degli anni 2016 e 2017 (personale con contratto a tempo indeterminato in servizio alla data di sottoscrizione del nuovo CCNL)<\/em> saranno pagate con la mensilit\u00e0 di GENNAIO 2018<\/strong>. Tabelle aumenti e arretrati _allegati CCNL<\/em><\/a><\/span><\/p>\n

Gli stipendi saranno aggiornati secondo le nuove griglie contrattuali (vedi news dedicata)<\/em>\u00a0 a partire dal mese di febbraio 2018 (prima tranche).\u00a0 <\/em><\/span><\/p>\n

Le OO.SS. il 3 gennaio 2018 hanno sciolto la riserva apposta alla sottoscrizione dell’IPOTESI DI ACCORDO DEL NUOVO CCNL DEI DIPENDENTI DI POSTE ITALIANE, dopo la conclusione del ciclo di assemblee tenutesi fra i lavoratori per la ratifica dell’accordo .<\/span><\/strong><\/p>\n

Il percorso assembleare ha decretato il grado di soddisfazione per l’intesa sindacale raggiunta dalle OO.SS.,\u00a0con un risultato a favore del 97,5% dei voti espressi.<\/strong><\/p>\n

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A TUTTI IL PIU’ SINCERO AUGURIO DI UN BUON ANNO !<\/span><\/strong><\/p>\n

\"flash_news\"<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

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ATTIVITA’ : APPLICAZIONE NUOVO\u00a0CCNL DIPENDENTI POSTE ITALIANE<\/span><\/strong><\/p>\n

Con lo stipendio di gennaio sar\u00e0 pagato unitamente alle competenze periodiche l’arretrato contrattuale, di cui alla tabella sopra indicata e scatteranno i termini previsti per aderire al<\/strong> FONDO SANITARIO INTEGRATIVO DEI LAVORATORI DI POSTE ITALIANE (… le adesioni dovranno pervenire\u00a0in ciascun “Punto Amministrativo Aziendale”\u00a0entro marzo\u00a02018)<\/em><\/strong>, <\/em>per consentire\u00a0il disbrigo dei relativi adempimenti da parte della societ\u00e0 concessionaria di\u00a0“POSTEVITA”.<\/p>\n

Il FONDO SANITARIO INTEGRATIVO di Poste italiane\u00a0osserva tempistiche periodiche sia\u00a0nella fase di prima applicazione (come sopra riportato –\u00a0scadenza\u00a0iscrizioni a Marzo 2018),<\/em> sia per le decorrenze annuali successive, altrimenti\u00a0l’adesione oltre il termine indicato\u00a0far\u00e0 decorrere l’iscrizione nell’anno successivo, comunque ciascun lavoratore ricever\u00e0 una <\/span><\/strong>completa<\/span><\/strong> informativa aziendale<\/span><\/strong>.<\/p>\n

RAMMENTIAMO CHE IL FONDO SANITARIO DEI DIPENDENTI DI POSTE ITALIANE E’ FINANZIATO CONTRATTUALMENTE CON UN CONTRIBUTO AZIENDALE PRO-CAPITE, PER CIASCUN LAVORATORE \/ LAVORATRICE,\u00a0PARI A\u00a012,50 EURO MENSILI, SENZA ALCUN ONERE AGGIUNTIVO PER COLORO CHE SI ISCRIVERANNO<\/strong>, salvo che qualcuno non richieda l’iscrizione allo stesso dei componenti del proprio nucleo familiare (verificare le modalit\u00e0 ed informazioni relative al punto considerato).<\/em><\/p>\n

Il sindacato F.A.I.L.P.<\/strong>\u00a0CISAL<\/strong> fornir\u00e0 tutta l’assistenza necessaria per comprendere i meccanismi dell’intesa relativa al FONDO SANITARIO INTEGRATIVO DEI LAVORATORI DI POSTE ITALIANE<\/strong>\u00a0attraverso le proprie strutture territoriali, mentre\u00a0gli ulteriori approfondimenti (Elenco Grandi Interventi Chirurgici e Diagnostica di Alta Specializzazione) <\/em>potranno essere verificati direttamente nelle apposite guide (consultare doc. in calce) e\u00a0<\/em>di prossima distribuzione, nonch\u00e9\u00a0nel sito web di POSTEVITA\/SALUTE all’indirizzo internet:\u00a0\u00a0https:\/\/postesalute.poste.it\/strutture\/index.shtml<\/a>\u00a0<\/em><\/strong>dove\u00a0 possono essere verificate le convenzioni territoriali\u00a0presenti per gli assistiti.<\/p>\n

Comunicato unitario rinnovo ccnl 2016_2018<\/a><\/p>\n

FondoSanitarioPOSTE_30Nov2017<\/a><\/p>\n

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L’AGGIORNAMENTO AZIENDALE POSTE ITALIANE<\/span><\/strong><\/p>\n

Da Poste italiane\u00a0\u00e8 pervenuta la conferma del piano di esodi volontari che l’azienda ha preventivato, stanziando\u00a0il monte capitale atto a sorreggerlo, cio\u00e8 la possibilit\u00e0 di accettare, \u00a0secondo le prassi gi\u00e0 consolidate, \u00a0un numero di quattromila risoluzioni volontarie ed incentivate del rapporto di lavoro in essere dei dipendenti che vorranno lasciare il servizio (c.f.r. doc. allegato).<\/p>\n

L’azienda\u00a0 ha comunicato l’esigenza dal 1 gennaio 2018 di avere in servizio n\u00b0 90 contratti di somministrazione lavoro a tempo determinato per la funzione di “ADDETTO TRASPORTI”, suddivisi nelle varie aree geografiche del paese (c.f.r. doc. allegato).<\/em><\/p>\n

Il “service amministrativo di AFC\/SA”, come comunicato da Poste italiane estender\u00e0 le sue prestazioni dal 1 gennaio 2018 ad altre societ\u00e0 del gruppo (SDA, KIPOINT, CLP, POSTEL, ADDRESS). Le risorse attualmente applicate verranno distaccate presso Poste Italiane S.p.A. ai sensi del D.Lgs. 276\/2003 (c.f.r. doc. allegato).<\/em><\/p>\n

Il confronto relativo all’evoluzione di\u00a0Poste, Comunicazione e Logistica sar\u00e0 ripreso dalle parti a Gennaio il 5\u00a0– 9 – 10 – 11<\/p>\n

Piano esodi volontari 2017_2019<\/a><\/p>\n

Estensione Service Amm.vo a Societ\u00e0 del Gruppo<\/a><\/p>\n

Estensione del Service Amministrativo Gruppo Poste Italiane<\/a><\/p>\n

Informativa Contratti di Somministrazione<\/a><\/p>\n

CTD ADDETTI TRASPORTI<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Inizia il nuovo anno, foriero di novit\u00e0 in Poste italiane, come nell’intero paese chiamato a pronunciarsi sul nuovo Governo espressione delle scelte degli italiani. Poste\u00a0incomincia il nuovo anno\u00a0intensificando il dialogo con le organizzazioni sindacali, un confronto per\u00a0adesso\u00a0incentrato sulle richieste aziendali di attuare una nuova organizzazione in Poste, Comunicazione e Logistica. Da parte nostra c’\u00e8 il massimo impegno per salvaguardare l’occupazione, il clima di lavoro, il benessere dei lavoratori, conclusa la consultazione in categoria sulla nuova IPOTESI DI RINNOVO DEL CONTRATTO NAZIONALE DI LAVORO del personale non dirigente di Poste italiane. Di prossima attuazione gli incrementi degli stipendi del personale e quanto altro previsto dal rinnovo del CCNL ! Infatti le competenze economiche arretrate a copertura del periodo della vacanza contrattuale degli anni 2016 e 2017 (personale con contratto a tempo indeterminato in servizio alla data di sottoscrizione del nuovo CCNL) saranno pagate con la mensilit\u00e0 di GENNAIO 2018. Tabelle aumenti e arretrati _allegati CCNL Gli stipendi saranno aggiornati secondo le nuove griglie contrattuali (vedi news dedicata)\u00a0 a partire dal mese di febbraio 2018 (prima tranche).\u00a0 Le OO.SS. il 3 gennaio 2018 hanno sciolto la riserva apposta alla sottoscrizione dell’IPOTESI DI ACCORDO DEL NUOVO CCNL DEI DIPENDENTI DI POSTE ITALIANE, dopo la conclusione del ciclo di assemblee tenutesi fra i lavoratori per la ratifica dell’accordo . Il percorso assembleare ha decretato il grado di soddisfazione per l’intesa sindacale raggiunta dalle OO.SS.,\u00a0con un risultato a favore del 97,5% dei voti espressi.   A TUTTI IL PIU’ SINCERO AUGURIO DI UN BUON ANNO !   ATTIVITA’ : APPLICAZIONE […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[50],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7441"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7441"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7444,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7441\/revisions\/7444"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}