{"id":7514,"date":"2018-01-24T12:58:42","date_gmt":"2018-01-24T12:58:42","guid":{"rendered":"http:\/\/failp.it\/?p=7514"},"modified":"2018-01-24T13:06:53","modified_gmt":"2018-01-24T13:06:53","slug":"poste-selezioni-interne-posti-bancoposta-e-tutela-aziendale-impegni-ccnl-e-incentivazioni-al-part-time","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=7514","title":{"rendered":"Poste, selezioni interne posti Bancoposta e Tutela aziendale, Impegni CCNL e incentivazioni al PART-TIME"},"content":{"rendered":"

\"Logoazzurro<\/a><\/p>\n

SELEZIONI INTERNE AL GRUPPO PER POSTI \/ FUNZIONE DI AREA QUADRI<\/span><\/strong><\/p>\n

Poste italiane ha avviato nuove\u00a0iniziative di Job Posting, cio\u00e8 selezioni interne volte ad individuare fra il personale in servizio nelle Societ\u00e0\u00a0del Gruppo, risorse in possesso dei requisiti richiesti da inserire in ambito\u00a0BancoPosta\/Retail e Tutela Aziendale\/Sicurezza Informatica (cfr allegati)<\/em>.<\/p>\n

Anche per tali selezioni, i curricula<\/em> inviati dagli interessati, secondo le modalit\u00e0 previste nei singoli Bandi, verranno sottoposti aL vaglio da parte delle competenti Strutture aziendali di Poste italiane e i candidati in possesso dei pre-requisiti verranno avviati a prove di selezione e a colloqui mirati.<\/p>\n

Annuncio Job Posting 2018 BP_RETAIL<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Annuncio Job Posting 2018 TUTELA AZIENDALE JUNIOR<\/a>\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Annuncio Job Posting 2018 TUTELA AZIENDALE SENIOR<\/a><\/p>\n

IMPEGNI NUOVO CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO POSTE ITALIANE
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Il nuovo CCNL dei dipendenti di Poste italiane sottoscritto fra le Parti il 30 novembre 2017 \u00e8 in vigore fino al 31 dicembre 2018 e\u00a0le\u00a0impegna ad attivarsi per l’avvio di un percorso negoziale finalizzato a definire un contratto collettivo nazionale di lavoro unico\u00a0(definizione di un CONTRATTO DI SETTORE).<\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Analoghe iniziative, nella tornata precedente non hanno avuto successo per le singole peculiarit\u00e0 delle diverse Associazioni di categorie che compongono la galassia del sistema postale del paese, composta dall’ex azienda Pubblica\u00a0ora S.p.A e le\u00a0diverse Agenzie di recapito autorizzate ad operare dal MISE, che sotto la bandiera delle liberalizzazioni e dell’apertura alla concorrenza ha prodotto un numero spropositato di licenze ad operare nel campo della comunicazione postale,… forse oltre 4.000.<\/div>\n
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Il CCNL norma impegni in cui i contraenti hanno deciso di prevedere iniziative di PARTECIPAZIONE con i relativi adempimenti da effettuare e le varie scadenze che sono state riassunte in un unica nota che Poste italiane ci ha inviato il 16 gennaio 2018 e che pubblichiamo per opportuna conoscenza; si tratta di iniziative e materie di particolare interesse per i Rappresentanti dei lavoratori, per le OO.SS. e per le stesse aziende del Gruppo Poste che applicano il contratto.<\/p>\n

CCNL – Impegni contrattuali a livello nazionale<\/a><\/p>\n

POSTE ITALIANE LANCIA IL NUOVO SISTEMA DI INCENTIVAZIONI AL PART-TIME VOLONTARIO<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Ancora irrisolto il nodo delle trasformazioni dei rapporti di lavoro PART-TIME in servizio in Poste italiane che hanno chiesto la trasformazione dei rapporti di lavoro in essere in FULL TIME,\u00a0fatte salve le intese contrattuali sottoscritte, l’Azienda propone un nuovo SISTEMA DI INCENTIVAZIONI\u00a0DEL PART-TIME rivolto a coloro che decideranno volontariamente di aderirvi.<\/p>\n

TRASFORMAZIONI PART TIME A TEMPO DETERMINATO, entro una percentuale delle trasformazioni compresa fra il 50% ed il 70%.<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

Impiegati<\/strong><\/div>\n
\u2022 1.000 \u20ac lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 24 mesi;<\/div>\n
\u2022 2.250 \u20ac lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di<\/div>\n
36 mesi;<\/div>\n
\u2022 4.000 \u20ac lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di<\/div>\n
48 mesi.<\/div>\n
<\/div>\n
Personale di area Quadri<\/strong><\/div>\n
\u2022 1.000 \u20ac lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di<\/div>\n
12 mesi;<\/div>\n
\u2022 3.000 \u20ac lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di<\/div>\n
24 mesi;<\/div>\n
\u2022 6.000 \u20ac lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di<\/div>\n
36 mesi;<\/div>\n
\u2022 10.000 \u20ac lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di<\/div>\n
48 mesi.<\/div>\n
<\/div>\n
Percentuale di trasformazione superiore al 70% e fino all\u201985%<\/span><\/strong><\/span><\/strong><\/em><\/div>\n
<\/div>\n
Impiegati<\/strong><\/div>\n
\u2022 500 \u20ac lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 24 mesi;<\/div>\n
\u2022 1.000 \u20ac lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 36 mesi;<\/div>\n
\n
\u2022 2.000 \u20ac lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 48 mesi.<\/div>\n
<\/div>\n
Personale di area Quadri<\/strong><\/div>\n
\u2022 1.000 \u20ac lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di<\/div>\n
24 mesi;<\/div>\n
\u2022 3.000 \u20ac lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 36 mesi;<\/div>\n
\u2022 5.000 \u20ac lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di<\/div>\n
48 mesi.<\/div>\n
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TRASFORMAZIONI PART TIME A TEMPO INDETERMINATO<\/strong><\/div>\n
L’Azienda offre il riconoscimento, tanto per il personale impiegatizio\u00a0 quanto per quello appartenente<\/div>\n
all\u2019Area Quadri, di un importo annuale (erogato su base mensile), determinato in funzione del livello inquadramentale e della percentuale di part time attivata.<\/div>\n
Per il personale di Area Quadri, in alternativa all\u2019importo annuale di cui sopra \u00e8 prevista un\u2019indennit\u00e0 Una Tantum, con importo definito in funzione del livello dell’inquadramento e della percentuale di part time attivata.<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SELEZIONI INTERNE AL GRUPPO PER POSTI \/ FUNZIONE DI AREA QUADRI Poste italiane ha avviato nuove\u00a0iniziative di Job Posting, cio\u00e8 selezioni interne volte ad individuare fra il personale in servizio nelle Societ\u00e0\u00a0del Gruppo, risorse in possesso dei requisiti richiesti da inserire in ambito\u00a0BancoPosta\/Retail e Tutela Aziendale\/Sicurezza Informatica (cfr allegati). Anche per tali selezioni, i curricula inviati dagli interessati, secondo le modalit\u00e0 previste nei singoli Bandi, verranno sottoposti aL vaglio da parte delle competenti Strutture aziendali di Poste italiane e i candidati in possesso dei pre-requisiti verranno avviati a prove di selezione e a colloqui mirati. Annuncio Job Posting 2018 BP_RETAIL\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Annuncio Job Posting 2018 TUTELA AZIENDALE JUNIOR\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Annuncio Job Posting 2018 TUTELA AZIENDALE SENIOR IMPEGNI NUOVO CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO POSTE ITALIANE Il nuovo CCNL dei dipendenti di Poste italiane sottoscritto fra le Parti il 30 novembre 2017 \u00e8 in vigore fino al 31 dicembre 2018 e\u00a0le\u00a0impegna ad attivarsi per l’avvio di un percorso negoziale finalizzato a definire un contratto collettivo nazionale di lavoro unico\u00a0(definizione di un CONTRATTO DI SETTORE). Analoghe iniziative, nella tornata precedente non hanno avuto successo per le singole peculiarit\u00e0 delle diverse Associazioni di categorie che compongono la galassia del sistema postale del paese, composta dall’ex azienda Pubblica\u00a0ora S.p.A e le\u00a0diverse Agenzie di recapito autorizzate ad operare dal MISE, che sotto la bandiera delle liberalizzazioni e dell’apertura alla concorrenza ha prodotto un numero spropositato di licenze ad operare nel campo della comunicazione postale,… forse oltre 4.000. Il CCNL norma impegni in cui i contraenti hanno deciso di prevedere iniziative di […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7514"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7514"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7514\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7520,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7514\/revisions\/7520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7514"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}