{"id":7530,"date":"2018-02-01T12:21:19","date_gmt":"2018-02-01T12:21:19","guid":{"rendered":"http:\/\/failp.it\/?p=7530"},"modified":"2018-02-01T13:33:04","modified_gmt":"2018-02-01T13:33:04","slug":"poste-confronto-servizi-postali-bandi-exipost-per-la-formazione-e-soggiorni-estivi-fondo-sanitario-ed-antiriciclaggio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=7530","title":{"rendered":"Poste, confronto Servizi Postali, Bandi exIPOST: formazione e soggiorni estivi, GUIDA Fondo Sanitario ed Antiriciclaggio"},"content":{"rendered":"

\"EX_IPOST\"<\/a><\/p>\n

I temi del mese di febbraio sono ancora quelli relativi allo sviluppo ed alla riorganizzazione di Posta, comunicazione e logistica (PCL),<\/em> su cui la FAILP CISAL \u00e8 impegnata con le altre OO.SS. in un confronto che proseguir\u00e0 nelle prossime settimane.<\/p>\n

L’azienda sta presentando schemi, prospetti ed ipotesi, ipotizzando di dare un nuovo volto organizzativo alla struttura della RETE POSTALE (trasporto, lavorazioni e recapito)<\/em> su cui si stiamo discutendo.<\/p>\n

La F.A.I.L.P. CISAL, insieme ad altre OO.SS. ha inviato all’Azienda una nota in cui chiede di approfondire le ricadute della decisione aziendale di attuare quanto previsto nell\u2019Ordine di Servizio CORPORATE AFFAIRS <\/span><\/i>del 24.11.2017, con specifico riferimento al passaggio delle attivit\u00e0 e risorse dei nuclei Antiriciclaggio (precedentemente operanti nei Team Servizi Centralizzati)<\/em> nella funzione Governo\u00a0dei Rischi di Gruppo<\/em>.<\/span><\/p>\n

Lettera Unitaria per Antiriciclaggio<\/a><\/p>\n

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BANDI EX IPOST PER IL SOSTEGNO ALLA FORMAZIONE<\/span><\/strong><\/p>\n

L’INPS sta mettendo a disposizione dei figli e degli orfani dei dipendenti e pensionati iscritti alle gestioni dell’Istituto\u00a0(fra cui l’ex_IPOST)<\/em> una serie di strumenti a sostegno del diritto allo studio ed alla formazione, <\/strong>i cui particolari sono visibili all\u2019indirizzo web del portale dell’Istituto www.inps.it<\/a><\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

Si tratta dei BANDI che pubblichiamo in calce, ricordando che i tempi di compilazione e trasmissione delle domande, corredate dagli eventuali documenti richiesti, coprono l\u2019arco temporale che va dal 1 febbraio 2018 (ore 12)<\/em> al 2 marzo (entro le ore 12).<\/em><\/p>\n

BANDO CTR Lingua ESTERA<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 BANDO ESTATE INSIEME EUROPA<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ESTATEinsieme 2018 SOGGIORNI STUDIO in ITALIA<\/a><\/p>\n

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FONDO SANITARIO DEI DIPENDENTI DI POSTE ITALIANE<\/span><\/strong><\/p>\n

Nel mese di febbraio, insieme alla loro busta paga, i dipendenti di Poste italiane delle Societ\u00e0 che applicano il CCNL 30 Novembre 2017 riceveranno la documentazione che consentir\u00e0 di effettuare l’iscrizione al nuovo FONDO SANITARIO INTEGRATIVO POSTEVITA FONDO SALUTE, il cui finanziamento rimane in carico alle aziende stesse.<\/p>\n

E’ l’applicazione dell’articolo 79 del nuovo CCNL che consente di iscriversi al FONDO SANITARIO di POSTEVITA<\/strong>,\u00a0per ricevere tutte le garanzie previste dal PIANO SANITARIO BASE, finanziato nel contesto del CCNL, con l’importo di euro 12,50 mensile\u00a0che le aziende verseranno al Fondo per coprire\u00a0ogni dipendente associato (lavoratori con contratto a tempo indeterminato ed apprendisti che abbiano superato il periodo di prova).<\/em><\/p>\n

Il Piano Sanitario Base<\/strong> consente di ricevere il rimborso delle spese mediche effettuate nei casi di Ricovero ospedaliero, Prestazioni odontoiatriche ammesse, Prestazioni in caso di non autosufficienza (LTC),<\/em> Prestazioni extraospedaliere, per Diagnostica, Visite mediche ambulatoriali specialistiche, “Mamma e Bambino”, Prestazioni di prevenzione cardiovascolare ed oncologica, e Prestazioni odontoiatriche (le ultime due in rete convenzionata).\u00a0\u00a0\u00a0<\/em><\/p>\n

I dipendenti potranno esercitare l’opzione volontaria per il Piano Sanitario Plus <\/strong>pagando un contributo integrativo mensile di euro 10,25 con cui (oltre a ci\u00f2 che prevede il Piano Base)<\/em> riceveranno:\u00a0Rendita annua 12.000 euro pagata tutta la vita in caso di non autosufficienza; Rimborso Ticket Sanitari (max \u20ac 35,00 di rimborso)<\/em> per accertamenti diagnostici e di Pronto Soccorso (massimo \u20ac 300,00 anno\u00a0ad assistito)<\/em>; Capitale fisso di \u20ac 10.000 pagato alla diagnosi di una grave malattia (tumore, infarto, ictus)<\/em>; Capitale fisso di \u20ac 30.000 pagato nel caso di decesso da malattia o infortunio; Call center dedicato per ogni necessit\u00e0 di consultazione (sia nel Piano Base, sia nel Piano Plus).<\/em><\/p>\n

Il CCNL prevede anche la possibilit\u00e0 che il singolo dipendente decida di iscrivere all’Assistenza Sanitaria Integrativa Aziendale il suo nucleo familiare, sia nell’ipotesi del Piano Base<\/strong> per cui dovr\u00e0 versare il contributo mensile di euro 18,75 a suo carico che integrer\u00e0 nell’A.S.I. la famiglia, sia del Piano Plus<\/strong> versando il contributo mensile a suo carico di euro 44,375 a copertura di se stesso e del nucleo familiare<\/p>\n

I dettagli e gli approfondimenti sono contenuti nel CCNL del 30.11.2017 Art. 79, nell’Allegato n. 24 del CCNL, nella GUIDA AI PIANI SANITARI che correda il\u00a0CCNL stesso (Regolamento e Statuto).<\/p>\n

La F.A.I.L.P. CISAL offre attraverso le sue Strutture Territoriali l’assistenza necessaria per risolvere ogni necessit\u00e0 o chiarire eventuali problemi legati alla comprensibilit\u00e0 del CCNL e della parte sanitaria che lo correda, inoltre ha approntato un VADEMECUM SANITA’ INTEGRATIVA\u00a0a disposizione del lavoratori di Poste italiane.<\/p>\n

GuidaFailp_PostevitaFondoSalute 010218<\/a><\/p>\n

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I temi del mese di febbraio sono ancora quelli relativi allo sviluppo ed alla riorganizzazione di Posta, comunicazione e logistica (PCL), su cui la FAILP CISAL \u00e8 impegnata con le altre OO.SS. in un confronto che proseguir\u00e0 nelle prossime settimane. L’azienda sta presentando schemi, prospetti ed ipotesi, ipotizzando di dare un nuovo volto organizzativo alla struttura della RETE POSTALE (trasporto, lavorazioni e recapito) su cui si stiamo discutendo. La F.A.I.L.P. CISAL, insieme ad altre OO.SS. ha inviato all’Azienda una nota in cui chiede di approfondire le ricadute della decisione aziendale di attuare quanto previsto nell\u2019Ordine di Servizio CORPORATE AFFAIRS del 24.11.2017, con specifico riferimento al passaggio delle attivit\u00e0 e risorse dei nuclei Antiriciclaggio (precedentemente operanti nei Team Servizi Centralizzati) nella funzione Governo\u00a0dei Rischi di Gruppo. Lettera Unitaria per Antiriciclaggio   BANDI EX IPOST PER IL SOSTEGNO ALLA FORMAZIONE L’INPS sta mettendo a disposizione dei figli e degli orfani dei dipendenti e pensionati iscritti alle gestioni dell’Istituto\u00a0(fra cui l’ex_IPOST) una serie di strumenti a sostegno del diritto allo studio ed alla formazione, i cui particolari sono visibili all\u2019indirizzo web del portale dell’Istituto www.inps.it Si tratta dei BANDI che pubblichiamo in calce, ricordando che i tempi di compilazione e trasmissione delle domande, corredate dagli eventuali documenti richiesti, coprono l\u2019arco temporale che va dal 1 febbraio 2018 (ore 12) al 2 marzo (entro le ore 12). BANDO CTR Lingua ESTERA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 BANDO ESTATE INSIEME EUROPA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ESTATEinsieme 2018 SOGGIORNI STUDIO in ITALIA   FONDO SANITARIO DEI DIPENDENTI DI POSTE ITALIANE Nel mese di febbraio, insieme alla loro busta paga, i […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[34],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7530"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7530"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7530\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7547,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7530\/revisions\/7547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7530"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7530"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7530"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}