{"id":7560,"date":"2018-03-09T11:39:02","date_gmt":"2018-03-09T11:39:02","guid":{"rendered":"http:\/\/failp.it\/?p=7560"},"modified":"2018-03-21T11:54:39","modified_gmt":"2018-03-21T11:54:39","slug":"poste-sindacati-ed-azienda-hanno-raggiunto-lipotesi-di-accordo-su-organizzazione-p-c-l-ruolo-delle-oo-ss-e-rappresentanze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=7560","title":{"rendered":"Poste, Sindacati ed Azienda hanno raggiunto l’Accordo su P.C.L., ruolo delle OO.SS. e del Coordinamento Naz.le RSU"},"content":{"rendered":"

\"03_mezzi_trasporto\"<\/a><\/p>\n

Nella serata dell’otto febbraio 2018, dopo un lungo confronto e settimane di riunioni,\u00a0il sindacato ha raggiunto l’intesa con Poste italiane per nuove modalit\u00e0 organizzative di Posta, Comunicazione e Logistica (P.C.L.)<\/em>, che innover\u00e0 l’organizzazione del lavoro del settore, tenendo conto degli sviluppi del mercato dei servizi postali, soprattutto in relazione alla contrazione di alcuni volumi della posta tradizionale e la crescita continua dell’e_commerce<\/em> che sta caratterizzando il segmento dei pacchi postali.<\/p>\n

L’intesa, sottoscritta da tutte le OO.SS., \u00e8 L’IPOTESI DI ACCORDO che verr\u00e0 sottoposta al vaglio delle R.S.U., come prevedono le regolamentazioni contrattuali in vigore (c.f.r. capitolo sulla titolarit\u00e0 ed efficacia della contrattazione collettiva, CCNL 30.11.2017), <\/em>in tal senso le OO.SS. opereranno di conseguenza.<\/p>\n

Il 16 febbraio , in coerenza con i disposti contrattuali in vigore e l’intesa confederale sulle forme di “Rappresentanza Sindacale e di validazione degli accordi contrattuali”, le OO.SS. di Poste italiane hanno sottoscritto il verbale di accordo che istituisce il COORDINAMENTO NAZIONALE\u00a0R.S.U. ELETTIVO\u00a0delle oltre 2.100 rappresentanze RSU presenti in Poste italiane, cui verr\u00e0 sottoposta l’approvazione dell’ipotesi di accordo PCL del giorno 8 febbraio 2018 (c.f.r. stralcio allegato), sulla scorta del Regolamento varato unitariamente\u00a0dalle OO.SS.<\/strong><\/p>\n

Le\u00a0R.S.U. di Poste italiane si riuniranno\u00a0nei prossimi giorni\u00a0per eleggere una lista unitaria di 97 R.S.U.,\u00a0in rappresentanza di tutto il territorio nazionale e delle diverse Strutture dell’Azienda\u00a0oltre ai membri supplenti, cui \u00e8 demandato il compito di votare l’approvazione delle intese contrattuali, a cominciare proprio da quella\u00a0 sulla riorganizzazione di P.C.L. e del Recapito postale. <\/strong>(c.f.r. lista unitaria RSU allegata)<\/em><\/p>\n

Verbale Rappresentanza RSU 16.02.2018<\/a>\u00a0\u00a0LISTA RSU PAG 1 26 FEBB 2018<\/a>\u00a0\u00a0LISTA RSU PAG 2 26 FEBB 2018<\/a><\/p>\n

L’Ipotesi di Accordo sulla nuova organizzazione di P.C.L.<\/strong> in Poste italiane \u00e8 stata accompagnata da un “AVVISO COMUNE”\u00a0<\/strong>firmato, sia dalle OO.SS., sia da Poste italiane, che individua e sottolinea i punti salienti dello scenario globale della\u00a0“liberalizzazione”<\/em> del mercato postale e del “Servizio Postale Universale”, <\/em>soprattutto\u00a0in relazione alla necessit\u00e0 ed opportunit\u00e0 che “… vengano create , a livello istituzionale, le condizioni regolatorie affinch\u00e9 gli operatori presenti sul mercato possano competere in un quadro di regole certe ed uguali per tutti”<\/em>, evidenziando il rispetto delle condizioni contrattuali e normative vigenti, gli standard di sicurezza, la necessit\u00e0 di assicurare condizioni dignitose di lavoro per tutti i dipendenti dei diversi operatori postali presenti nel mercato italiano.<\/p>\n

Con l’ipotesi di accordo, per cui rinviamo alla lettura del testo, vengono affrontati tutti i capitoli della Premessa, dai Modelli di recapito, alle Strutture di recapito, alle Prestazioni di lavoro, all’articolazione delle Linee, alle sostituzioni del personale assente, alle forme economiche compensative delle maggiori prestazioni, degli orari di lavoro, del dimensionamento delle risorse, dell’accompagnamento e riduzione degli impatti delle eventuali eccedenze e ricadute occupazionali\u00a0che potrebbero evidenziarsi, nonch\u00e9 degli impegni relativi alle nuove\u00a0assunzioni ed il passaggio dal Part – Time<\/em> al Full Time<\/em> dei lavoratori che ne hanno fatto domanda, con le relative condizioni.<\/p>\n

Per quanto concerne le ricadute della nuova organizzazione, da parte della F.A.I.L.P. CISAL c’\u00e8 stata massima attenzione alle garanzie da assegnare al personale coinvolto, sia per la sostenibilit\u00e0 dei carichi di lavoro, sia per la gestione dei suoi effetti: infatti\u00a0va considerato che il Piano delinea 4.291 eccedenze totali di risorse nel settore, ridotte a 1.352 eccedenze stabili per effetto dei reimpieghi e che l’ipotesi di accordo contempla tutti i passaggi e le garanzie riconosciute ai lavoratori, che in massima parte conserveranno il loro rapporto di lavoro stabile in Poste italiane, mentre sono state verificate le modalit\u00e0 offerte per le riduzioni\u00a0condivise sia nel passaggio\u00a0al Part-Time volontario, sia nella ri-professionalizzazione\u00a0in altri settori quale ad esempio Mercato Privati, quest’ultimo sar\u00e0 oggetto di prossimi approfondimenti calendarizzati da parte del tavolo delle relazioni Industriali.<\/p>\n

Il processo di graduale implementazione della nuova organizzazione di P.C.L., nell’impegno sottoscritto fra le Parti, contiene continui rimandi al ruolo di monitoraggio delle RELAZIONI INDUSTRIALI che accompagneranno le diverse fasi, a garanzia dei lavoratori in una\u00a0costante ricerca di riduzione di ogni impatto, per salvaguardare le migliori condizioni di lavoro ed opportunit\u00e0 per tutti, compresa la stessa soddisfazione dei clienti che Oggi o Domani si affideranno al vettore “Poste italiane” per le loro spedizioni, assicurando ruolo alle Organizzazioni Sindacali (impegno cui la F.A.I.L.P. CISAL sar\u00e0 sempre presente).<\/em><\/p>\n

A seguire il testo dell’IPOTESI DI ACCORDO, cui accompagniamo il comunicato unitario delle OO.SS.<\/p>\n

E il 16 febbraio scorso, in coerenza con i disposti contrattuali in vigore e l’intesa confederale sulle forme di “Rappresentanza Sindacale e di validazione degli accordi contrattuali”, le OO.SS. di Poste italiane hanno sottoscritto il verbale di accordo che istituisce il COORDINAMENTO NAZIONALE\u00a0 elettivo delle oltre 2.100 rappresentanze RSU presenti in Poste italiane, cui verr\u00e0 sottoposta l’approvazione dell’ipotesi di accordo PCL del giorno 8 febbraio 2018 (c.f.r. stralcio allegato).<\/p>\n

Ipotesi Accordo PCL 08.02.2018 (1)<\/a><\/p>\n

Ipotesi Accordo PCL 08.02.2018 (2)<\/a><\/p>\n

Avviso Comune 08_02_2018<\/a><\/p>\n

PCL Modello Joint Delivery 08022018<\/a><\/p>\n

Comunicato unitario PCL 9 febbraio 2018<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nella serata dell’otto febbraio 2018, dopo un lungo confronto e settimane di riunioni,\u00a0il sindacato ha raggiunto l’intesa con Poste italiane per nuove modalit\u00e0 organizzative di Posta, Comunicazione e Logistica (P.C.L.), che innover\u00e0 l’organizzazione del lavoro del settore, tenendo conto degli sviluppi del mercato dei servizi postali, soprattutto in relazione alla contrazione di alcuni volumi della posta tradizionale e la crescita continua dell’e_commerce che sta caratterizzando il segmento dei pacchi postali. L’intesa, sottoscritta da tutte le OO.SS., \u00e8 L’IPOTESI DI ACCORDO che verr\u00e0 sottoposta al vaglio delle R.S.U., come prevedono le regolamentazioni contrattuali in vigore (c.f.r. capitolo sulla titolarit\u00e0 ed efficacia della contrattazione collettiva, CCNL 30.11.2017), in tal senso le OO.SS. opereranno di conseguenza. Il 16 febbraio , in coerenza con i disposti contrattuali in vigore e l’intesa confederale sulle forme di “Rappresentanza Sindacale e di validazione degli accordi contrattuali”, le OO.SS. di Poste italiane hanno sottoscritto il verbale di accordo che istituisce il COORDINAMENTO NAZIONALE\u00a0R.S.U. ELETTIVO\u00a0delle oltre 2.100 rappresentanze RSU presenti in Poste italiane, cui verr\u00e0 sottoposta l’approvazione dell’ipotesi di accordo PCL del giorno 8 febbraio 2018 (c.f.r. stralcio allegato), sulla scorta del Regolamento varato unitariamente\u00a0dalle OO.SS. Le\u00a0R.S.U. di Poste italiane si riuniranno\u00a0nei prossimi giorni\u00a0per eleggere una lista unitaria di 97 R.S.U.,\u00a0in rappresentanza di tutto il territorio nazionale e delle diverse Strutture dell’Azienda\u00a0oltre ai membri supplenti, cui \u00e8 demandato il compito di votare l’approvazione delle intese contrattuali, a cominciare proprio da quella\u00a0 sulla riorganizzazione di P.C.L. e del Recapito postale. (c.f.r. lista unitaria RSU allegata) Verbale Rappresentanza RSU 16.02.2018\u00a0\u00a0LISTA RSU PAG 1 26 FEBB 2018\u00a0\u00a0LISTA […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[68],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7560"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7560"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7560\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7625,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7560\/revisions\/7625"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7560"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7560"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7560"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}