{"id":8022,"date":"2018-06-13T11:11:19","date_gmt":"2018-06-13T11:11:19","guid":{"rendered":"http:\/\/failp.it\/?p=8022"},"modified":"2018-06-14T13:27:44","modified_gmt":"2018-06-14T13:27:44","slug":"poste-firmato-laccordo-azioni-occupazionali-triennio-2018-2020-6-000-fte-conversioni-part-time-stabilizzazione-ctd-mobilita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=8022","title":{"rendered":"Poste, firmato l’accordo: ASSUNZIONI 6.000 FTE nel triennio 2018-2020, Conversioni in FULL-TIME, Stabilizzazione CTD, Mobilit\u00e0"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Dopo un lungo esame ed una NO-STOP nella mattinata del 13 giugno il Sindacato e Poste italiane sono riusciti a trovare un’intesa per dirimere la questione attinente alle POLITICHE OCCUPAZIONALI, in coerenza con quanto precedentemente condiviso nell’ultimo CCNL e nell’intesa della riorganizzazione nel segmento Posta, Comunicazione e Logistica.<\/p>\n

I dettagli del verbale di accordo sono contenuti nei testi allegati che contengono tutti i passaggi, le azioni ed i monitoraggi che le Parti si sono impegnate ad effettuare con le relative scadenze.<\/p>\n

In un difficile momento di congiuntura economica e politica del paese alcune certezze sono state raggiunte, piuttosto che lasciare i percorsi assunzionali aziendali in mano esclusivamente alla parte datoriale, senza il controllo e le verifiche delle Parti Sociali.<\/p>\n

L\u2019intesa sulle \u201cPolitiche Attive del Lavoro\u201d in Poste italiane del 13 giugno 2018 si compone di 5 capitoli:<\/span><\/strong><\/p>\n

ASSUNZIONI a tempo indeterminato di lavoratori per lo svolgimento di attivit\u00e0 di portalettere nel settore del Recapito che l\u2019Azienda effettuer\u00e0 entro il 12.06.2019:<\/span><\/strong><\/p>\n

Fascia \u201cA\u201d<\/u><\/strong> riguarda coloro che hanno effettuato attivit\u00e0 lavorativa di portalettere <\/strong>nel settore del RECAPITO<\/strong> in Poste italiane Spa, con uno o pi\u00f9 contratti a tempo determinato, conclusi prima del 13 giugno 2018, per un periodo superiore a 6 mesi complessivi e che abbiano manifestato la volont\u00e0 di avvalersi del diritto di precedenza ai sensi dell\u2019art. 24 D.Lgs. 81\/2015 ed averlo ancora attivo alla data diassunzione;<\/p>\n

Fascia \u201cB\u201d<\/u><\/strong> con riferimento alle assunzioni a tempo indeterminato per l\u2019attivit\u00e0 di RECAPITO che l\u2019Azienda effettuer\u00e0 dal 13.06.2019 al 31.12.2020 – in deroga a <\/em>quanto previsto dall\u2019art. 24 D.Lgs. 81\/2015 \u2013<\/em> che riguarderanno i lavoratori che, alla data del 31 gennaio dell\u2019anno in cui si proceder\u00e0 all\u2019inserimento avranno prestato attivit\u00e0 in ambito Recapito e Smistamento<\/u> con uno o pi\u00f9 contratti di lavoro a tempo determinato per almeno 12 mesi complessivi, decorrenti dall\u20191.1.2014 e manifestato la volont\u00e0 di avvalersi degli effetti dell\u2019Accordo 13.06.2018 attraverso la propria registrazione su uno specifico applicativo che sar\u00e0 reso disponibile dall\u2019Azienda (varr\u00e0 la data di ricezione della domanda).<\/p>\n

MOBILIT\u00c0 VOLONTARIA<\/span><\/strong><\/p>\n

Scorrimento delle graduatorie di mobilit\u00e0 volontaria attualmente in essere nei vari ambiti Provinciale, Regionale e Nazionale da completarsi entro il termine massimo del 15.12.2018 con le modalit\u00e0 elencate nell\u2019accordo 13.06.2018. Le Parti entro il 15.12.2018 definiranno un nuovo accordo di MOBILIT\u00c0 VOLONTARIA (2019 e 2020).<\/p>\n

TRASFORMAZIONI DA PART-TIME IN FULL-TIME<\/span><\/strong><\/p>\n

Esaurita la fase delle MOBILIT\u00c0 di cui sopra, l\u2019Azienda concluder\u00e0 entro il 31.12.2018 la trasformazione del rapporto di lavoro da PART-TIME in FULL-TIME per un numero complessivo di 1.126 lavoratori<\/u> (corrispondente a 563 full time equivalenti) di cui 768 in ambito Mercato Privati e 359 in ambito Recapito.<\/p>\n

ASSUNZIONI DAL MERCATO ESTERNO<\/strong><\/span><\/p>\n

Poste italiane entro il 31.12.2018 proceder\u00e0 ad assumere, su tutto il territorio nazionale n. 500 risorse, prevalentemente con contratto di apprendistato professionalizzante con mansioni di Specialista Sala Consulenza e Venditore Mobile in ambito Mercato Privati. Prevista anche la valorizzazione delle professionalit\u00e0 presenti in Azienda nei ruoli di Specialista Commerciale (personale risultato idoneo\u00a0nei processi\u00a0job posting ).<\/em><\/p>\n

SISTEMA DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI CON LE OO.SS.<\/span><\/strong><\/p>\n

Implementazione e monitoraggio dei processi saranno accompagnati dalle relazioni industriali fra Azienda ed OO.SS.<\/p>\n

A seguire i comunicati conseguenti all’accordo.<\/p>\n

Verbale Politiche Attive Lavoro 13_06_2018<\/a><\/p>\n

Comunicato unitario politiche attive lavoro 13062018<\/a><\/p>\n

Verbale di Accordo 13_06_2018<\/a><\/p>\n

SchedaFailp Accordo 13.06.2018<\/a><\/p>\n

Comunicato aziendale Tabella P.a.l<\/a><\/p>\n

Processi di Recruiting in Poste italiane<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dopo un lungo esame ed una NO-STOP nella mattinata del 13 giugno il Sindacato e Poste italiane sono riusciti a trovare un’intesa per dirimere la questione attinente alle POLITICHE OCCUPAZIONALI, in coerenza con quanto precedentemente condiviso nell’ultimo CCNL e nell’intesa della riorganizzazione nel segmento Posta, Comunicazione e Logistica. I dettagli del verbale di accordo sono contenuti nei testi allegati che contengono tutti i passaggi, le azioni ed i monitoraggi che le Parti si sono impegnate ad effettuare con le relative scadenze. In un difficile momento di congiuntura economica e politica del paese alcune certezze sono state raggiunte, piuttosto che lasciare i percorsi assunzionali aziendali in mano esclusivamente alla parte datoriale, senza il controllo e le verifiche delle Parti Sociali. L\u2019intesa sulle \u201cPolitiche Attive del Lavoro\u201d in Poste italiane del 13 giugno 2018 si compone di 5 capitoli: ASSUNZIONI a tempo indeterminato di lavoratori per lo svolgimento di attivit\u00e0 di portalettere nel settore del Recapito che l\u2019Azienda effettuer\u00e0 entro il 12.06.2019: Fascia \u201cA\u201d riguarda coloro che hanno effettuato attivit\u00e0 lavorativa di portalettere nel settore del RECAPITO in Poste italiane Spa, con uno o pi\u00f9 contratti a tempo determinato, conclusi prima del 13 giugno 2018, per un periodo superiore a 6 mesi complessivi e che abbiano manifestato la volont\u00e0 di avvalersi del diritto di precedenza ai sensi dell\u2019art. 24 D.Lgs. 81\/2015 ed averlo ancora attivo alla data diassunzione; Fascia \u201cB\u201d con riferimento alle assunzioni a tempo indeterminato per l\u2019attivit\u00e0 di RECAPITO che l\u2019Azienda effettuer\u00e0 dal 13.06.2019 al 31.12.2020 – in deroga a quanto previsto dall\u2019art. 24 D.Lgs. […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[79],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8022"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8022"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8022\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8053,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8022\/revisions\/8053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8022"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8022"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8022"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}