{"id":8361,"date":"2018-08-29T09:04:15","date_gmt":"2018-08-29T09:04:15","guid":{"rendered":"http:\/\/failp.it\/?p=8361"},"modified":"2018-08-29T09:04:15","modified_gmt":"2018-08-29T09:04:15","slug":"lavoro-linfortunio-nel-rapporto-di-lavoro-come-comportarsi-la-guida-dellinail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=8361","title":{"rendered":"Lavoro, l’INFORTUNIO nel rapporto di LAVORO, come comportarsi, la guida dell’INAIL"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Come comportarsi quando si incorre in un infortunio nell’ambito del proprio rapporto di lavoro? Non \u00e8 facile districarsi fra le norme e il lavoratore dipendente\u00a0infortunatosi, a volte non \u00e8 in condizioni di assumere con tempestivit\u00e0 proprie azioni, il che lo porta a dipendere da cosa far\u00e0 il suo datore di lavoro, o superiore gerarchico incaricato dall’impresa.<\/p>\n

A sua volta il datore di lavoro deve ben conoscere le modalit\u00e0 che regolano l’ASSICURAZIONE SUL LAVORO<\/strong> e l’incaricato a livello decentrato ha l’obbligo di azionarsi immediatamente per denunciare l’infortunio verificatosi, a pena di sanzioni pecuniarie e responsabilit\u00e0 che possono essere anche penali.<\/p>\n

    \n
  1. Il lavoratore infortunato deve immediatamente essere assistito avvalendosi delle strutture pubbliche incaricate e di adeguate cure da parte delle Guardie Mediche del S.S.N.\u00a0(con il ricorso all’ambulanza, se occorre nei casi urgenti, o presso punto di Pronto soccorso)<\/li>\n
  2. Dell’infortunio vanno informate sia l’Impresa, sia l’INAIL mediante le procedure previste\u00a0(per l’INAIL c’\u00e8\u00a0il modulo di\u00a0denuncia dell’infortunio).<\/li>\n<\/ol>\n

    In ogni caso \u00e8 buona cosa che il lavoratore infortunatosi venga refertato e giudicato idoneo al lavoro, prima egli riprenda servizio.<\/p>\n

    In generale il lavoratore infortunatosi \u00e8 obbligato ad informare il proprio superiore gerarchico o datore di lavoro, anche nei casi che pu\u00f2 presupporre di lieve gravit\u00e0, per non perdere i benefici che gli spetterebbero, a sua volta l’impresa o datore di lavoro deve avviare il lavoratore infortunato alla cura\u00a0(Pronto soccorso o S.S.N.)<\/em>\u00a0per ottenere il numero del primo certificato contenente l’eventuale prognosi, contestualmente deve \u00a0compilare il modulo di denuncia INAIL dell’infortunio occorso nei tempi previsti (entro 48 ore).<\/p>\n

    Qualora il datore di lavoro non intervenga, l’infortunato pu\u00f2 denunciare egli stesso l’infortunio interessando le Autorit\u00e0 preposte (Inail, ecc..).<\/p>\n

    Nel CCNL dei dipendenti di Poste italiane l’articolo contrattuale che regola gli infortuni \u00e8 l’Art. 50 di cui forniamo il testo, insieme alla GUIDA ALL’ASSICURAZIONE INAIL (c.f.r. doc. allgati).<\/p>\n

    Infortunio sul lavoro Art 50 CCNL Poste italiane<\/a><\/p>\n

    Guida all’Assicurazione Infortuni 2018<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Come comportarsi quando si incorre in un infortunio nell’ambito del proprio rapporto di lavoro? Non \u00e8 facile districarsi fra le norme e il lavoratore dipendente\u00a0infortunatosi, a volte non \u00e8 in condizioni di assumere con tempestivit\u00e0 proprie azioni, il che lo porta a dipendere da cosa far\u00e0 il suo datore di lavoro, o superiore gerarchico incaricato dall’impresa. A sua volta il datore di lavoro deve ben conoscere le modalit\u00e0 che regolano l’ASSICURAZIONE SUL LAVORO e l’incaricato a livello decentrato ha l’obbligo di azionarsi immediatamente per denunciare l’infortunio verificatosi, a pena di sanzioni pecuniarie e responsabilit\u00e0 che possono essere anche penali. Il lavoratore infortunato deve immediatamente essere assistito avvalendosi delle strutture pubbliche incaricate e di adeguate cure da parte delle Guardie Mediche del S.S.N.\u00a0(con il ricorso all’ambulanza, se occorre nei casi urgenti, o presso punto di Pronto soccorso) Dell’infortunio vanno informate sia l’Impresa, sia l’INAIL mediante le procedure previste\u00a0(per l’INAIL c’\u00e8\u00a0il modulo di\u00a0denuncia dell’infortunio). In ogni caso \u00e8 buona cosa che il lavoratore infortunatosi venga refertato e giudicato idoneo al lavoro, prima egli riprenda servizio. In generale il lavoratore infortunatosi \u00e8 obbligato ad informare il proprio superiore gerarchico o datore di lavoro, anche nei casi che pu\u00f2 presupporre di lieve gravit\u00e0, per non perdere i benefici che gli spetterebbero, a sua volta l’impresa o datore di lavoro deve avviare il lavoratore infortunato alla cura\u00a0(Pronto soccorso o S.S.N.)\u00a0per ottenere il numero del primo certificato contenente l’eventuale prognosi, contestualmente deve \u00a0compilare il modulo di denuncia INAIL dell’infortunio occorso nei tempi previsti (entro 48 ore). Qualora il datore di lavoro […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[50,52],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8361"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8361"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8361\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8364,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8361\/revisions\/8364"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}