{"id":8692,"date":"2018-10-29T21:53:01","date_gmt":"2018-10-29T21:53:01","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=8692"},"modified":"2018-10-31T14:44:22","modified_gmt":"2018-10-31T14:44:22","slug":"poste-novita-mobilita-volontaria-ampliati-i-tempi-per-accedere-allapplicativo-per-la-scelta-della-sede-ce-tempo-dal-31ottobre-al-7-novembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=8692","title":{"rendered":"Poste, MOBILITA’ VOLONTARIA, ampliati i tempi per accedere all’applicativo: dal 31 ottobre al 7 novembre. Primo step ex CTD"},"content":{"rendered":"

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Poste italiane, a seguito della richiesta inoltrata dal sindacato\u00a0di prolungare i tempi di accesso all’applicativo predisposto dall’Azienda (inserimento in mobilit\u00e0 Nazionale volontaria),\u00a0<\/em>per le difficolt\u00e0 di utilizzare l’applicativo on-line, ha accettato di riaprire l’accesso allo stesso dal prossimo 31 ottobre al 7 novembre (anche per effettuare eventuali variazioni).<\/em><\/p>\n

Successivamente l’Azienda operer\u00e0 affinch\u00e9 le sedi disponibili siano associate al lavoratore, per il tramite dell’applicativo stesso.<\/p>\n

In allegato riportiamo il documento che attualizza il numero massimo delle assunzioni previste in Poste italiane al primo step\u00a0(ex CTD gi\u00e0 occupati che hanno fatto richiesta di stabilizzazione) ai sensi dell’Accordo OO.SS. ed azienda del 13 giugno scorso.\u00a0<\/strong><\/p>\n

In calce riportiamo anche il comunicato unitario con cui le Segreterie Nazionali sindacali fanno il punto su quanto discusso ed accettato in materia di “Politiche attive del Lavoro” ed i risultati conseguiti:<\/strong><\/p>\n

Roma 29 ottobre 2018 – Gli accordi sottoscritti a partire dal 30 novembre scorso tra l\u2019Azienda e le Organizzazioni dei lavoratori stanno offrendo una risposta equilibrata alle molteplici esigenze, talvolta contrapposte, rappresentate dalle Parti: <\/em><\/span><\/p>\n

\u2022 offrire una opportunit\u00e0 di passaggio a tempo pieno, in tempi certi, ai moltissimi lavoratori part time involontari, presenti soprattutto nelle regioni del sud;<\/em><\/p>\n

\u2022 dare una equilibrata ma concreta risposta ai lavoratori del nord in attesa, da molti anni, di un trasferimento verso le stesse regioni del sud;<\/em><\/p>\n

\u2022 offrire un\u2019opportunit\u00e0 di lavoro stabile alle migliaia di ex lavoratori che hanno prestato servizio in Poste con contratto a tempo determinato, nel rispetto delle leggi e delle anzianit\u00e0 maturate;<\/em><\/p>\n

\u2022 contribuire a garantire l\u2019opportunit\u00e0 di sviluppo (attraverso le necessarie riorganizzazioni) ed un positivo equilibrio economico ad un\u2019Azienda, Poste Italiane, che da 20 anni \u00e8 una SpA pienamente operativa in mercati liberi e fortemente concorrenziali quali quelli dei servizi postali, finanziari e assicurativi.<\/em><\/p>\n

A quattro mesi dalla firma dell\u2019accordo sulle politiche attive del 13 giugno, oltre 1500 lavoratori part time hanno gi\u00e0 avuto la possibilit\u00e0 di vedere trasformato il loro rapporto di lavoro a tempo pieno nel territorio di riferimento, oltre 400 colleghi stanno per essere trasferiti in ambito nazionale (oltre a quelli gi\u00e0 movimentati in ambito provinciale e regionale), 1340 “precari” (ex tempi determinati portalettere) saranno assunti a partire dal mese di novembre, circa 500 specialisti laureati stanno entrando in Azienda dal mercato del lavoro.<\/em><\/p>\n

Si tratta, ovviamente, solo di una prima tranche di quanto concordato, perch\u00e9 nel biennio 2019\/2020 altre azioni di politica occupazionale saranno messe in atto, fino al definitivo superamento delle problematiche sopra richiamate.<\/em><\/p>\n

Il documento integrale \u00e8 leggibile in allegato.<\/p>\n

Lettera unitaria 31ott18<\/a><\/p>\n

PubblicazionaGraduatorieExCTD29ott18<\/span><\/a><\/p>\n

Comunicato unitario 29ott18<\/a><\/p>\n

MobilitaInserimenti 29ott2018<\/a><\/p>\n

Unitaria Mobilit\u00e0 Nazionale 25 ottobre 2018<\/a><\/p>\n

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Poste italiane, a seguito della richiesta inoltrata dal sindacato\u00a0di prolungare i tempi di accesso all’applicativo predisposto dall’Azienda (inserimento in mobilit\u00e0 Nazionale volontaria),\u00a0per le difficolt\u00e0 di utilizzare l’applicativo on-line, ha accettato di riaprire l’accesso allo stesso dal prossimo 31 ottobre al 7 novembre (anche per effettuare eventuali variazioni). Successivamente l’Azienda operer\u00e0 affinch\u00e9 le sedi disponibili siano associate al lavoratore, per il tramite dell’applicativo stesso. In allegato riportiamo il documento che attualizza il numero massimo delle assunzioni previste in Poste italiane al primo step\u00a0(ex CTD gi\u00e0 occupati che hanno fatto richiesta di stabilizzazione) ai sensi dell’Accordo OO.SS. ed azienda del 13 giugno scorso.\u00a0 In calce riportiamo anche il comunicato unitario con cui le Segreterie Nazionali sindacali fanno il punto su quanto discusso ed accettato in materia di “Politiche attive del Lavoro” ed i risultati conseguiti: Roma 29 ottobre 2018 – Gli accordi sottoscritti a partire dal 30 novembre scorso tra l\u2019Azienda e le Organizzazioni dei lavoratori stanno offrendo una risposta equilibrata alle molteplici esigenze, talvolta contrapposte, rappresentate dalle Parti: \u2022 offrire una opportunit\u00e0 di passaggio a tempo pieno, in tempi certi, ai moltissimi lavoratori part time involontari, presenti soprattutto nelle regioni del sud; \u2022 dare una equilibrata ma concreta risposta ai lavoratori del nord in attesa, da molti anni, di un trasferimento verso le stesse regioni del sud; \u2022 offrire un\u2019opportunit\u00e0 di lavoro stabile alle migliaia di ex lavoratori che hanno prestato servizio in Poste con contratto a tempo determinato, nel rispetto delle leggi e delle anzianit\u00e0 maturate; \u2022 contribuire a garantire l\u2019opportunit\u00e0 di sviluppo (attraverso le […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[79],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8692"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8692"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8692\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8721,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8692\/revisions\/8721"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8692"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8692"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8692"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}