{"id":8857,"date":"2018-12-05T15:17:40","date_gmt":"2018-12-05T15:17:40","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=8857"},"modified":"2018-12-05T16:03:10","modified_gmt":"2018-12-05T16:03:10","slug":"poste-proseguono-incontri-con-le-oo-ss-temi-politiche-attive-lavoro-sistema-ferie-organizzazione-pcl-smistamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=8857","title":{"rendered":"Poste, proseguono incontri con le OO.SS., temi politiche attive lavoro, sistema FERIE, organizzazione PCL\/smistamento"},"content":{"rendered":"

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Gli ultimi incontri di dicembre fra il sindacato e Poste italiane sono\u00a0stati indirizzati\u00a0a perfezionare e monitorare le intese fino qui intercorse sui temi che necessitano di percorsi attuativi.<\/p>\n

Si tratta delle Politiche attive del lavoro, cio\u00e8 le assunzioni, riconversioni e la mobilit\u00e0 volontaria, oltre al perfezionamento di talune specifiche branche del CCNL 30 novembre 2017 (la cui efficacia peraltro era contenuta in un arco di vigenza temporale ed\u00a0entro la data del 31 dicembre 2018, mentre le procedure di rinnovo dello stesso sono state statuite nell’art. 3 dello stesso e nella dichiarazione a verbale per l’avvio di un percorso negoziale finalizzato a definire il CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DEL SETTORE).<\/em><\/p>\n

La difficolt\u00e0 a definire un contrato collettivo nazionale di settore nell’ambito della raccolta, del\u00a0trasporto e della distribuzione postale, oggi affidati in Italia ad una pluralit\u00e0 di imprese private, altre alla ex monopolista Poste italiane \u00e8 tutt’ora persistente, perch\u00e9 fuori dall’ottica di convenienza delle diverse Agenzie di recapito opoeranti, che giudicherebbero costosa l’adozione di un modello quale l’attuale CCNL dei dipendenti di Poste italiane.<\/p>\n

Ci\u00f2 premesso indichiamo che nei prossimi giorni saranno in discussione fra le Parti i temi dello sviluppo di P.C.L., dell’introduzione del Lavoro Agile (che gli inglesisti<\/em> si ostinano a chiamare smart-working<\/em>), di un accordo nazionale sulla videosorveglianza in Poste italiane e come abbiamo sopra accennato delle Politiche Attive del Lavoro e delle Ferie solidali, cio\u00e8 la possibilit\u00e0 di cedere\u00a0giornate di ferie ad altro dipendente bisognoso per gravi necesit\u00e0\u00a0(istituto entrato\u00a0in alcuni settori del lavoro, come ad esempio\u00a0nel settore bancario, metalmeccanico e di talune imprese del settore industriale-manifatturiero).\u00a0<\/em><\/p>\n

Il calendario delle giornate di lavoro che precedono le festivit\u00e0 di fine anno sar\u00e0 il seguente:<\/p>\n