{"id":8923,"date":"2018-12-17T11:31:16","date_gmt":"2018-12-17T11:31:16","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=8923"},"modified":"2018-12-19T11:31:54","modified_gmt":"2018-12-19T11:31:54","slug":"poste-incontri-di-monitoraggio-osservatorio-nazionale-recapito-politiche-attive-del-lavoro-e-macro-aree-mercato-privati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=8923","title":{"rendered":"Poste, incontri di monitoraggio: Osservatorio Nazionale Recapito, Politiche Attive del Lavoro e Macro Aree Mercato Privati"},"content":{"rendered":"

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L’ultima settimana di dicembre, utile per gli incontri nell’ambito dei processi di Relazioni industriali in Poste italiane, si chiuder\u00e0 con l’Osservatorio Nazionale della nuova organizzazione del recapito, il monitoraggio delle Politiche Attive del Lavoro (trasformazioni Full-Time, ingressi dall’esterno, riconversioni da PCL e nuovo accordo per la mobilit\u00e0 volontaria nazionale),\u00a0<\/em>l’approfondimento sulle nuove Macro Aree ed il focus su\u00a0Mercato Privati.<\/p>\n

I temi relativi alla sperimentazione del “Lavoro Agile o smart – working<\/em>“, video-sorveglianza e Ferie solidali saranno oggetto degli incontri che riprenderanno dopo le festivit\u00e0 di fine anno, come ci attendiamo\u00a0per l’esame delle risultanze dell’andamento della nuova Previdenza Sanitaria integrativa in Poste italiane (incontro peraltro previsto contrattualmente entro dicembre, ma slittato<\/em>).<\/p>\n

Circa le “Macro Aree” abbiamo gi\u00e0 dato notizia degli intendimenti aziendali che sono stati rappresentati nella riunione\u00a0del 13 dicembre scorso, riassunti\u00a0nella documentazione illustrata da Poste italiane alle OO.SS. (cfr. doc. allegato<\/em>).<\/p>\n

Nella giornata del 17 dicembre le Parti si sono rincontrate ed hanno condiviso l’allegato verbale d’incontro (cfr. doc. allegato).<\/em><\/p>\n

Documento 13 dicembre 2018<\/a><\/p>\n

18.12.18 Verbale M.P.MacroAree<\/a><\/p>\n

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INDIRIZZI FORMATIVI IN POSTA ITALIANE, DUBBI ED INTERROGATIVI<\/span><\/strong><\/p>\n

Per quanto\u00a0riguarda l’andamento della “Formazione aziendale” va registrato il contenuto della riunione finale del 2018 a consuntivo delle attivit\u00e0 dell’anno, in cui la F.A.I.L.P. ha posto l’interrogativo sull’utilizzo delle risorse del “Fondo di Solidariet\u00e0”, a fronte di processi formativi\u00a0che l’Azienda usa spesso rinviare all’auto-apprendimento, piuttosto che in “Aula” come – riteniamo – sarebbe pi\u00f9 corretto:<\/p>\n

“Nei mesi scorsi, Poste Italiane, per il Progetto ESMA, ha scelto di erogare la formazione in modalit\u00e0 di auto-apprendimento, fornendo ai partecipanti ben 32 dispense su materie assai complesse da studiare a casa e limitando, invece, la formazione d\u2019aula sotto la guida di docenti esperti ad appena 5 giornate, nonostante\u00a0fosse prevista, al termine del corso, una verifica finale di apprendimento, che, secondo la direttiva MIFID 2 impartita da Consob, deve essere svolta da una societ\u00e0 esterna. <\/em><\/p>\n

Peraltro l\u2019aggiornamento formativo ESMA dovr\u00e0 essere erogato annualmente a tutti i consulenti finanziari ed ai Direttori di UP per i quali \u00e8 previsto il possesso dei requisiti MIFID 2. <\/em><\/p>\n

In Ente Bilaterale per la Formazione in Poste italiane –\u00a0organismo paritario cui partecipiamo –\u00a0come Failp Cisal abbiamo chiesto all\u2019Azienda di equilibrare\u00a0 meglio il rapporto tra formazione in auto-apprendimento e formazione d’aula, aumentando il numero di ore con tale modalit\u00e0,\u00a0in ragione dell\u2019elevato numero di materie da studiare e della loro complessit\u00e0. Fino ad oggi la componente di parte aziendale dell\u2019Ente Bilaterale non ha risposto positivamente.<\/em><\/p>\n

Allora, in occasione del Consiglio Amministratore del Fondo di Solidariet\u00e0<\/strong>, costituito presso l\u2019INPS e della votazione per approvare il finanziamento dei nove progetti presentati da Poste Italiane, la F.A.I.L.P. ha ritenuto di ribadire al Consiglio stesso che secondo il Decreto del Ministero del lavoro che ne regola il funzionamento, il \u201cFondo\u201d finanzia i progetti di formazione, aggiornamento e riqualificazione del personale non dirigente di Poste Italiane e che il finanziamento riguarda la retribuzione\/oraria dei partecipanti per il numero di ore che gli stessi sono stati impegnati nell\u2019attivit\u00e0 formativa\u00a0interna all’azienda<\/em>\u00a0<\/em>e non le spese sostenute per i progetti formativi non svolti in modalit\u00e0 d’istituto.<\/em><\/p>\n

Peraltro in occasione della presentazione della Previsione di Bilancio per il 2019 ci \u00e8 stato comunicato dall\u2019INPS che il 2018 si \u00e8 chiuso con un attivo di 17,8 milioni di euro e che la previsione per il 2019 \u00e8 di un attivo a dicembre 2019 di circa 135 milioni di euro, al netto dei trasferimenti a Bilancio dello Stato e delle spese di funzionamento del Fondo stesso.<\/em><\/p>\n

Quindi il \u201cFondo\u201d ha un attivo patrimoniale tale da consentire, anche annualmente, a Poste Italiane di finanziare per il Progetto formativo ESMA un numero ben maggiore di giornate di formazione d\u2019aula classica, sotto la guida di docenti esperti, indipendentemente da quanto sia ampia e numerosa la platea dei destinatari di quel particolare tipo di formazione”.<\/em><\/p>\n

L’interrogativo non ha avuto al momento repliche!<\/p>\n

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L’ultima settimana di dicembre, utile per gli incontri nell’ambito dei processi di Relazioni industriali in Poste italiane, si chiuder\u00e0 con l’Osservatorio Nazionale della nuova organizzazione del recapito, il monitoraggio delle Politiche Attive del Lavoro (trasformazioni Full-Time, ingressi dall’esterno, riconversioni da PCL e nuovo accordo per la mobilit\u00e0 volontaria nazionale),\u00a0l’approfondimento sulle nuove Macro Aree ed il focus su\u00a0Mercato Privati. I temi relativi alla sperimentazione del “Lavoro Agile o smart – working“, video-sorveglianza e Ferie solidali saranno oggetto degli incontri che riprenderanno dopo le festivit\u00e0 di fine anno, come ci attendiamo\u00a0per l’esame delle risultanze dell’andamento della nuova Previdenza Sanitaria integrativa in Poste italiane (incontro peraltro previsto contrattualmente entro dicembre, ma slittato). Circa le “Macro Aree” abbiamo gi\u00e0 dato notizia degli intendimenti aziendali che sono stati rappresentati nella riunione\u00a0del 13 dicembre scorso, riassunti\u00a0nella documentazione illustrata da Poste italiane alle OO.SS. (cfr. doc. allegato). Nella giornata del 17 dicembre le Parti si sono rincontrate ed hanno condiviso l’allegato verbale d’incontro (cfr. doc. allegato). Documento 13 dicembre 2018 18.12.18 Verbale M.P.MacroAree   INDIRIZZI FORMATIVI IN POSTA ITALIANE, DUBBI ED INTERROGATIVI Per quanto\u00a0riguarda l’andamento della “Formazione aziendale” va registrato il contenuto della riunione finale del 2018 a consuntivo delle attivit\u00e0 dell’anno, in cui la F.A.I.L.P. ha posto l’interrogativo sull’utilizzo delle risorse del “Fondo di Solidariet\u00e0”, a fronte di processi formativi\u00a0che l’Azienda usa spesso rinviare all’auto-apprendimento, piuttosto che in “Aula” come – riteniamo – sarebbe pi\u00f9 corretto: “Nei mesi scorsi, Poste Italiane, per il Progetto ESMA, ha scelto di erogare la formazione in modalit\u00e0 di auto-apprendimento, fornendo ai partecipanti ben 32 dispense […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8923"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8923"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8923\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8960,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8923\/revisions\/8960"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8923"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8923"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8923"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}