{"id":8991,"date":"2019-01-16T11:26:11","date_gmt":"2019-01-16T11:26:11","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=8991"},"modified":"2019-01-16T13:49:28","modified_gmt":"2019-01-16T13:49:28","slug":"poste-leve-gestionali-sul-costo-del-lavoro-nel-2019-esodi-incentivati-e-trasformazioni-part-time-incentivati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=8991","title":{"rendered":"Poste, leve gestionali sul costo del lavoro nel 2019: ESODI INCENTIVATI e TRASFORMAZIONI PART TIME INCENTIVATE"},"content":{"rendered":"

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Poste italiane continua nella sua politica strategica di contrazione del personale impiegato, perseguendo l’obiettivo del contenimento dei costi.<\/p>\n

Ora, valutando la condizione del paese e l’assenza del lavoro, a fronte della necessit\u00e0 di trovare\u00a0un impiego\u00a0ai giovani per diminuire\u00a0i tassi della\u00a0disoccupazione, risulta non condivisibile che le aziende italiane\u00a0di grande portata continuino\u00a0da qualche parte a comprimere la buona occupazione, pur comprendendo le ragioni di fondo di mantenere saldi gli equilibri di bilancio.<\/p>\n

Poste italiane\u00a0\u00e8 una societ\u00e0 quotata in Borsa ed il suo core business parte dal passato di azienda autonoma statale<\/em> incaricata di governare la comunicazione del paese assicurando a tutti i cittadini e territori l’accesso ai servizi di risparmio, finanziario e postale. Ancora oggi ed almeno\u00a0fino al 2026 Poste italiane \u00e8 la societ\u00e0 incaricata di gestire il Servizio Postale Universale<\/strong>, cio\u00e8 l’architrave della comunicazione nel paese.<\/p>\n

In Poste italiane si\u00a0sono concretizzate con l’impegno delle Parti (Sindacati ed Azienda)\u00a0Politiche Attive del Lavoro che hanno tenuto conto di diversi fattori in campo, dagli esodi incentivati, alle attese del personale CTD, alla necessit\u00e0 di favorire il ricambio generazionale, ecc…<\/p>\n

L’introduzione \u00e8 utile a farci capire le strategie che muovono il Piano Industriale di Poste italiane con un occhio alla tendenza dell’attuale Governo\u00a0in cerca di nuove fonti di occupazione stabile da offrire in pasto al suo “reddito di cittadinanza”,<\/em> mentre spuntano le avvisaglie di una “recessione”<\/em> trainata dalla bassa crescita dell’Italia, in attesa della pubblicazione dei risultati del bilancio di Poste italiane nel 2018.<\/p>\n

Intanto Poste italiane \u00a0ha confermato nel 2019 le tradizionali leve gestionali destinate\u00a0ad incidere sui costi del lavoro e cio\u00e8 le uscite dal lavoro supportate da un incentivo economico all’esodo\u00a0concesso dall’azienda e quello alle trasformazioni dei contratti in essere a tempo pieno in contratti di lavoro Part-Time a tempo determinato, o indeterminato.<\/span><\/strong><\/p>\n

INCENTIVI ALLE TRASFORMAZIONI PART TIME A TEMPO DETERMINATO NEL 2019<\/span><\/u><\/strong><\/p>\n

Percentuale di trasformazione compresa tra il 50% ed il 70%<\/strong><\/em><\/p>\n

Impiegati<\/u><\/em><\/p>\n