{"id":9004,"date":"2019-01-16T13:11:09","date_gmt":"2019-01-16T13:11:09","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=9004"},"modified":"2019-01-16T14:12:52","modified_gmt":"2019-01-16T14:12:52","slug":"poste-le-politiche-attive-del-lavoro-e-gli-effetti-nel-2019-e-2020-laccordo-13-giugno-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=9004","title":{"rendered":"Poste, le POLITICHE ATTIVE del LAVORO e gli effetti nel 2019 e 2020 (ricadute dell&#8217;accordo 13 giugno 2018)"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/contratto1.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-2579\" src=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/contratto1.jpg\" alt=\"\" width=\"454\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<p>Nel 2019 e nel 2020 Poste italiane, in caso di necessit\u00e0 di assunzioni dall&#8217;esterno &#8211;\u00a0al verificarsi delle condizioni previste nell&#8217;intesa del 13 giugno 2018 &#8211;\u00a0dovr\u00e0 tenere fede al verbale\u00a0che ha sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative.<\/p>\n<p>L\u2019intesa che la F.A.I.L.P. CISAL e le altre OO.SS. hanno concluso con Poste italiane sulle POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO ha consentito di fare chiarezza nei percorsi delle assunzioni di nuove risorse, tenendo conto delle prerogative e delle attese di coloro che nel tempo hanno effettuato contratti di lavoro a tempo determinato in azienda e della legislazione generale del paese che ha previsto le \u201c<em>clausole di salvaguardia\u201d<\/em> in caso di nuove assunzioni per le medesime mansioni e nella medesima azienda.<\/p>\n<p>L&#8217;accordo del 13 giugno 2018, di cui abbiamo ripetutamente parlato nel nostro sito, ha contemplato un quadro di azioni gestionali alla cui realizzazione si aprono\u00a0due fasi:<\/p>\n<ul>\n<li><em>fino al 12 giugno 2019 Poste italiane in caso di necessit\u00e0 di assunzioni <\/em><em>stabili <\/em><em>di Portalettere nell\u2019ambito dei servizi di recapito ed al verificarsi delle condizioni previste dal verbale del 13.06.2018, prender\u00e0 in considerazione i lavoratori che hanno reso attivit\u00e0 lavorativa per Poste italiane S.p.A., con uno o pi\u00f9 contratti di lavoro a tempo determinato per mansioni di portalettere, conclusi prima del 12.06.2018, per un periodo complessivo superiore a sei mesi;<\/em><\/li>\n<li><em>dal 13 giugno 2019 al 31 dicembre 2020 Poste italiane &#8211; nel quadro previsto dall&#8217;intesa citata, secondo le eventuali necessit\u00e0 &#8211; proceder\u00e0 all\u2019assunzione a tempo indeterminato dei lavoratori che alla data del 31 gennaio dell\u2019anno in cui si proceder\u00e0 all\u2019inserimento avranno: prestato attivit\u00e0 lavorativa in ambito Recapito o Smistamento con uno o pi\u00f9 contratti a tempo determinato per almeno 12 mesi complessivi, decorrenti dal 1 gennaio 2014 e manifestato la volont\u00e0 di avvalersi degli effetti dell\u2019intesa sindacale citata, iscrivendosi nell\u2019apposito applicativo messo a disposizione nel sito web aziendale.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Alle assunzioni a tempo indeterminato sull\u2019intero territorio nazionale concorreranno tutti i lavoratori che abbiano svolto prestazioni di lavoro\u00a0&#8211; indipendentemente dalla sede di applicazione\u00a0&#8211; con contratto a tempo determinato e che rientrino nel bacino sopra indicato.<\/p>\n<p>Gli accordi sottoscritti con Poste italiane hanno anche determinato effetti nel comparto delle risorse umane e per quanto riguarda la mobilit\u00e0 volontaria, le riconversioni e professionalizzazioni\u00a0 <em>(passaggio da PCL a Mercato Privati), <\/em>le trasformazioni dei contratti di lavoro Part Time non volontario\u00a0in essere in contratti di lavoro a tempo indeterminato Full Time.<\/p>\n<p>Per maggiore contezza ripubblichiamo l&#8217;intesa del 13 giugno 2018 che potr\u00e0 avere impatti anche nel 2019 ed il 2020\u00a0ed il comunicato sindacale che elenca e riepiloga\u00a0i risultati delle relazioni industriali e dell&#8217;impegno della F.A.I.L.P. CISAL con le altre OO.SS.\u00a0nell&#8217;ambito delle politiche attive del lavoro. Nell&#8217;ambito dei processi delle relazioni industriali la F.A.I.L.P. CISAL segue le progressioni dell&#8217;intesa citata nell&#8217;ambito del monitoraggio periodico previsto, di cui in allegato diamo l&#8217;ultimo esito .<\/p>\n<p>Quanto sopra apre delle parentesi sulle attese che oggi si stanno predeterminando rispetto alle possibilit\u00e0 di offrire nuove opportunit\u00e0 di lavoro ai cittadini italiani\u00a0privi di occupazione che potrebbero essere interessati dalle iniziative governative del cosiddetto <em>&#8220;reddito di cittadinanza&#8221;<\/em> nelle more dell&#8217;offerta di posti di lavoro.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Verbale-Politiche-Attive-Lavoro-13_06_2018.pdf\">Verbale Politiche Attive Lavoro 13_06_2018<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Comunicato-unitario-politiche-attive-lavoro-13-giugno-2018.pdf\">Comunicato unitario politiche attive lavoro 13 giugno 2018<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Politiche-Attive-_-Accordo-13-6-18_avanzamento-al-20-dic-2018-V1-003.pdf\">Politiche Attive _ Accordo 13 6 18_avanzamento al 20 dic 2018 &#8211; V1 (003)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel 2019 e nel 2020 Poste italiane, in caso di necessit\u00e0 di assunzioni dall&#8217;esterno &#8211;\u00a0al verificarsi delle condizioni previste nell&#8217;intesa del 13 giugno 2018 &#8211;\u00a0dovr\u00e0 tenere fede al verbale\u00a0che ha sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative. 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L&#8217;accordo del 13 giugno 2018, di cui abbiamo ripetutamente parlato nel nostro sito, ha contemplato un quadro di azioni gestionali alla cui realizzazione si aprono\u00a0due fasi: fino al 12 giugno 2019 Poste italiane in caso di necessit\u00e0 di assunzioni stabili di Portalettere nell\u2019ambito dei servizi di recapito ed al verificarsi delle condizioni previste dal verbale del 13.06.2018, prender\u00e0 in considerazione i lavoratori che hanno reso attivit\u00e0 lavorativa per Poste italiane S.p.A., con uno o pi\u00f9 contratti di lavoro a tempo determinato per mansioni di portalettere, conclusi prima del 12.06.2018, per un periodo complessivo superiore a sei mesi; dal 13 giugno 2019 al 31 dicembre 2020 Poste italiane &#8211; nel quadro previsto dall&#8217;intesa citata, secondo le eventuali necessit\u00e0 &#8211; proceder\u00e0 all\u2019assunzione a tempo indeterminato dei lavoratori che alla data del 31 gennaio dell\u2019anno in cui si proceder\u00e0 all\u2019inserimento avranno: prestato [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[38],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9004"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9004"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9004\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9018,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9004\/revisions\/9018"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9004"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}