{"id":9020,"date":"2019-01-18T13:20:31","date_gmt":"2019-01-18T13:20:31","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=9020"},"modified":"2019-01-18T13:22:30","modified_gmt":"2019-01-18T13:22:30","slug":"poste-dallosservatorio-sulla-proposizione-commerciale-i-primi-risultati-una-postazione-s-o-s","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=9020","title":{"rendered":"Poste, dall’OSSERVATORIO sulla Proposizione Commerciale i primi risultati, una postazione S.O.S. per le segnalazioni"},"content":{"rendered":"

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Dopo svariate richieste siamo finalmente riusciti ad impegnare Poste italiane nella ricerca di soluzioni concrete alle problematiche legate ai ruoli di “Specialisti Sale Consulenza”<\/em> e della filiera “Commerciale”<\/em> aziendale.<\/p>\n

Nel corso dell’incontro tenutosi il 15 gennaio scorso la F.A.I.L.P. CISAL, insieme alle altre OO.SS.\u00a0ha dettagliatamente esposto le ragioni della richiesta di riunire l’OSSERVATORIO DELLA PROPOSIZIONE COMMERCIALE<\/strong>, stante le innumerevoli segnalazioni sui comportamenti esagerati e spesso devianti adottati a macchia di leopardo\u00a0in varie realt\u00e0 aziendali in tema “commerciale”.<\/em><\/p>\n

Non possiamo mettere in dubbio ci\u00f2 che viene scritto nel CODICE ETICO di Poste italiane e nelle documentazioni\u00a0messe a supporto di ogni\u00a0campagna commerciale aziendale, cio\u00e8 il richiamo ai principi di una sana, corretta, onesta e dignitosa proattivit\u00e0 di ciascun addetto, ma nella realt\u00e0 giornaliera le pressioni che vengono esercitate sui lavoratori di Poste italiane sono tante ed in alcuni casi immotivate ed esagerate.<\/p>\n

I comportamenti di coloro che sono preposti a coordinare il personale degli UFFICI POSTALI, senza ricorrere a strumenti non previsti dalla Legge, dai Regolamenti e dal CCNL di Poste italiane, devono essere improntati alla massima correttezza, al rispetto del diritto alla “disconnessione”<\/em> ed alla “privacy”\u00a0<\/em>di\u00a0ciascun addetto, senza\u00a0ricorrere ai social network<\/em> ed alle applicazioni di messaggistica istantanea.<\/em><\/p>\n

Il VERBALE dell’incontro \u00e8 a disposizioni di tutti ed enumera, ancora una volta, gli impegni che le PARTI\u00a0hanno assunto per salvaguardare la\u00a0DIGNITA’ dei lavoratori di Poste italiane ed un sano clima di lavoro, non ultimo l’impegno assolto\u00a0nel costruire una\u00a0postazione elettronica aziendale indirizzata a ricevere le segnalazioni sui comportamenti devianti rispetto\u00a0alle regole aziendali sulla PROPOSIZIONE COMMERCIALE.<\/p>\n

Nel corso della riunione, sono state segnalate le lamentele circa il rispetto dell’orario di lavoro, cio\u00e8 la necessit\u00e0 che incontri, riunioni, meeting<\/em> aziendali e della formazione siano sempre svolti in ORARIO DI LAVORO, comunque applicando la normativa contrattuale sul\u00a0LAVORO STRAORDINARIO.<\/p>\n

La F.A.I.L.P. CISAL \u00e8\u00a0impegnata, attraverso le sue Strutture sindacali, a dare un aiuto concreto ai lavoratori della\u00a0FILIERA COMMERCIALE di Poste italiane,\u00a0pronta a raccogliere le segnalazioni che perverranno ed a riportarle in Azienda e all’attenzione dell’OSSERVATORIO che si riunir\u00e0 ancora entro il prossimo\u00a0mese di maggio<\/p>\n

Osservatorio proposizione commerciale – Verbale di riunione 15 gennaio 2019<\/a><\/p>\n

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