{"id":9184,"date":"2019-02-11T14:00:27","date_gmt":"2019-02-11T14:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=9184"},"modified":"2019-02-11T14:37:29","modified_gmt":"2019-02-11T14:37:29","slug":"poste-processi-di-conversione-dei-rapporti-di-lavoro-a-tempo-pieno-dal-part-time","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=9184","title":{"rendered":"Poste, conversione dei rapporti di lavoro a tempo pieno, dal part time, ex accordo 13 giugno 2018. Clausola elastica U.P. marzo 2019"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"454\" height=\"200\" src=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/FotoPosta.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2949\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Poste italiane ha comunicato alcuni dettagli relativi alla fase di passaggio dal Part-Time al Full-Time, con riferimento al processo di conversioni di cui all\u2019accordo del 13 giugno 2018, riportando alcune precisazioni gi\u00e0 fornite alle competenti strutture territoriali aziendali:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>nelle graduatorie regionali e nazionale non sono stati inseriti i lavoratori che:<\/li><li>abbiano rifiutato una proposta di conversione in FT. nell\u2019ambito della provincia di appartenenza; tali lavoratori non saranno destinatari di ulteriori proposte di conversione F.T. n\u00e9 a livello provinciale, n\u00e9 a livello regionale o nazionale fino al 31\/12\/2020;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>l\u2019eventuale rifiuto di una proposta di conversione in F.T. a livello regionale non determina l\u2019esclusione da nessuna graduatoria (provinciale, regionale, nazionale);<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>i\nlavoratori che, inseriti nella graduatoria nazionale, non esprimano alcun\ninteresse verso una o pi\u00f9 sedi messe a disposizione dall\u2019Azienda per la\ntrasformazione a tempo pieno o formalizzino attraverso la procedura la propria\nrinuncia non decadono da alcuna graduatoria (provinciale, regionale,\nnazionale);<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li> i lavoratori che, avendo espresso interesse verso una o pi\u00f9 sedi messe a disposizione dall\u2019Azienda per la conversione F.T. in ambito nazionale, si collochino in posizione utile in graduatoria ma non sottoscrivano l\u2019accordo di trasformazione in tempo pieno (di fatto rinunciando alla stessa), rimarranno nelle graduatorie provinciale e regionale ma decadranno da quella nazionale fino al 31\/12\/2020.<\/li><li><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2><strong>Clausola elastica speciale art. 23 comma 10 ccnl 30 novembre 2017: attivit\u00e0 di sportello &#8211; Mercato Privati.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Poste italiane sta approntando misure di <strong>rafforzamento del personale negli Uffici postali in prossimit\u00e0 dell&#8217;avvio della presentazione delle domande del reddito di cittadinanza e del ritiro della successiva card, previsti nel prossimo periodo marzo\/aprile<\/strong>, che porter\u00e0 un afflusso dedicato di utenza agli sportelli degli U.P.<\/p>\n\n\n\n<p>In relazione all\u2019esigenza di potenziamento temporaneo delle attivit\u00e0 di sportello e per far fronte ad incrementi di traffico previsti su determinate Province <em>(vedere elenco allegato in calce)<\/em>, <strong>Poste Italiane ricorrer\u00e0 per il mese di marzo p.v. all\u2019istituto della clausola elastica speciale ai sensi dell\u2019art. 23, comma X, del CCNL vigente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pertanto, <strong>a decorrere dall&#8217;8 febbraio, viene avviata una verifica dei lavoratori part time interessati ad aderire<\/strong> all\u2019istituto in questione.<\/p>\n\n\n\n<p>Nello specifico potranno aderire alla\nclausola elastica speciale di cui al presente comunicato esclusivamente i dipendenti\nche, oltre a soddisfare i requisiti previsti dall\u2019art. 23 comma X del CCNL\nvigente:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 abbiano un rapporto a tempo parziale con riduzione della prestazione lavorativa su base mensile e\/o annua  (part time ex verticale)<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 abbiano la figura professionale di Operatore di sportello junior\/senior (ivi inclusi gli Operatori di sportello  Promiscuo, Multilingue, Filatelico, Servizi Finanziari e Servizi Postali) o DUP Monoperatore;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 abbiano la\npropria sede di lavoro o abbiano interesse a svolgere la prestazione in regime\ndi clausola elastica speciale presso una delle Province presenti nell\u2019elenco\nallegato.<\/p>\n\n\n\n<p>Per manifestare il proprio interesse allo svolgimento della clausola elastica speciale di cui al presente comunicato <strong>dovr\u00e0 essere utilizzato il format allegato<\/strong> che dovr\u00e0 essere inviato all\u2019indirizzo e-mail della funzione Risorse Umane di riferimento tra quelli di seguito indicati. <em>L&#8217;elenco degli indirizzi \u00e8 presente nella intranet di Poste italiane che \u00e8 accessibile ad ogni dipendente.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Il suddetto modulo dovr\u00e0 pervenire entro e non oltre la mezzanotte del giorno 14 febbraio 2019<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019Azienda, ricevute le richieste di adesione, provveder\u00e0 a contattare i lavoratori aventi i requisiti di cui sopra, sulla base di graduatorie provinciali redatte in coerenza con le previsioni di cui all\u2019art. 23 comma X CCNL vigente; l\u2019effettivo svolgimento della prestazione in regime di clausola elastica speciale sar\u00e0 subordinato alla successiva sottoscrizione di uno specifico accordo tra Azienda e lavoratore.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Modulo-Clausola-Elastica-Speciale-Marzo-2019.pdf\">Modulo Clausola Elastica Speciale Marzo 2019<\/a><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Modulo-Clausola-Elastica-Speciale-Marzo-2019.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Scarica<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Elenco-province-Clausola-Elastica-Speciale-Marzo-2019.pdf\">Elenco province Clausola Elastica Speciale Marzo 2019<\/a><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Elenco-province-Clausola-Elastica-Speciale-Marzo-2019.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Scarica<\/a><\/div>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poste italiane ha comunicato alcuni dettagli relativi alla fase di passaggio dal Part-Time al Full-Time, con riferimento al processo di conversioni di cui all\u2019accordo del 13 giugno 2018, riportando alcune precisazioni gi\u00e0 fornite alle competenti strutture territoriali aziendali: nelle graduatorie regionali e nazionale non sono stati inseriti i lavoratori che: abbiano rifiutato una proposta di conversione in FT. nell\u2019ambito della provincia di appartenenza; tali lavoratori non saranno destinatari di ulteriori proposte di conversione F.T. n\u00e9 a livello provinciale, n\u00e9 a livello regionale o nazionale fino al 31\/12\/2020; l\u2019eventuale rifiuto di una proposta di conversione in F.T. a livello regionale non determina l\u2019esclusione da nessuna graduatoria (provinciale, regionale, nazionale); i lavoratori che, inseriti nella graduatoria nazionale, non esprimano alcun interesse verso una o pi\u00f9 sedi messe a disposizione dall\u2019Azienda per la trasformazione a tempo pieno o formalizzino attraverso la procedura la propria rinuncia non decadono da alcuna graduatoria (provinciale, regionale, nazionale); i lavoratori che, avendo espresso interesse verso una o pi\u00f9 sedi messe a disposizione dall\u2019Azienda per la conversione F.T. in ambito nazionale, si collochino in posizione utile in graduatoria ma non sottoscrivano l\u2019accordo di trasformazione in tempo pieno (di fatto rinunciando alla stessa), rimarranno nelle graduatorie provinciale e regionale ma decadranno da quella nazionale fino al 31\/12\/2020. 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