{"id":9429,"date":"2019-05-03T12:25:37","date_gmt":"2019-05-03T12:25:37","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=9429"},"modified":"2019-05-03T12:34:21","modified_gmt":"2019-05-03T12:34:21","slug":"poste-incontro-del-2-maggio-con-poste-italiane-sugli-sviluppi-dellorganizzazione-di-posta-comunicazione-e-logistica-e-le-criticita-segnalate-dalle-oo-ss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=9429","title":{"rendered":"Poste, incontro del 2 maggio con Poste italiane sugli sviluppi dell&#8217;organizzazione di Posta, comunicazione e logistica e le criticit\u00e0 segnalate dalle OO.SS."},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/DSC_0459.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-3208\" src=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/DSC_0459.jpg\" alt=\"\" width=\"454\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<p>Il 3 aprile scorso la Failp Cisal, insieme ad altre organizzazioni sindacali di Poste italiane aveva sollecitato l&#8217;Azienda ad affrontare temi urgenti che stavano oggettivamente portando criticit\u00e0 e l&#8217;avvio di procedure di protesta in diversi territori; da ci\u00f2 l&#8217;avvio di un tavolo ristretto fra i Segretari Generali delle OO.SS. ed i rappresentanti del management aziendale per affrontare i diversi problemi segnalati<em> (cfr. doc. allegato).<\/em><\/p>\n<p>Gi incontri sono ripresi nella giornata del 2 maggio, data in cui le Parti hanno proseguito a confrontarsi: l&#8217;Azienda ha rappresentato alle OO.SS. con dati numerici, percentuali e grafici lo stato dei vari Centri di Recapito postale distinti per Province e macro Aree, le coperture di personale realizzate, le attivit\u00e0 di abbinamento richieste sia in orario ordinario, sia in straordinario, sia in prestazione ripartita, presentando uno spaccato dei mesi da gennaio a marzo 2019.<\/p>\n<p>I dati esposti hanno confermato l&#8217;esistenza di criticit\u00e0 in P.C.L.\u00a0 nei territori del centro\/nord a causa delle diversit\u00e0 del rapporto delle risorse umane applicate rispetto ad altre Aree territoriali.<\/p>\n<p>Da parte del sindacato, nel sottolineare le conferme delle crticit\u00e0 pi\u00f9 volte segnalate \u00e8 stata richiesta l&#8217;immissione\u00a0 del personale stabile necessario ad assolvere alle incombenze del traffico postale ed il pieno rispetto degli accordi sottoscritti in merito all&#8217;organizzazione di Posta, comunicazione e logistica.<\/p>\n<p>L&#8217;Azienda nell&#8217;esporre le sue valutazioni ha appresentato\u00a0 un piano di rafforzamento del recapito postale mediante 600 risorse reclutabili con contratti di lavoro flessibili.<\/p>\n<p>Le OO.SS. hanno sottolineato la necessit\u00e0 di riesaminare la quantit\u00e0 di risorse destinate a potenziare P.C.L.,\u00a0 anche in ragione del prossimo avvio del periodo feriale estivo<em> (giugno-settembre)<\/em>. Inoltre Poste italiane ha comunicato il dato delle risorse relative alle 248 Linee Business destinate a supportare le Linee di Base nelle fasi delle prime implementazioni. Un ulteriore tema affrontato \u00e8 stato quello degli A.S.I. e la previsione delle sportellizzazioni preannunciate che dovrebbero avere corso secondo le disponibilit\u00e0 e le capienze.<\/p>\n<p>Le Parti hanno concordato di proseguire l&#8217;incontro il prossimo 7 maggio, periodo in cui l&#8217;Azienda ha sottolineato l&#8217;importanza di valutare la sospensione delle eventuali procedure conflittuali presenti in diverse realt\u00e0 territoriali.<\/p>\n<p>Come sempre vi terremo informati sul proseguo delle trattative in corso con Poste italiane.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/UnitariaCriticitaAccordi3apr2019.pdf\">UnitariaCriticitaAccordi3apr2019<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 3 aprile scorso la Failp Cisal, insieme ad altre organizzazioni sindacali di Poste italiane aveva sollecitato l&#8217;Azienda ad affrontare temi urgenti che stavano oggettivamente portando criticit\u00e0 e l&#8217;avvio di procedure di protesta in diversi territori; da ci\u00f2 l&#8217;avvio di un tavolo ristretto fra i Segretari Generali delle OO.SS. ed i rappresentanti del management aziendale per affrontare i diversi problemi segnalati (cfr. doc. allegato). Gi incontri sono ripresi nella giornata del 2 maggio, data in cui le Parti hanno proseguito a confrontarsi: l&#8217;Azienda ha rappresentato alle OO.SS. con dati numerici, percentuali e grafici lo stato dei vari Centri di Recapito postale distinti per Province e macro Aree, le coperture di personale realizzate, le attivit\u00e0 di abbinamento richieste sia in orario ordinario, sia in straordinario, sia in prestazione ripartita, presentando uno spaccato dei mesi da gennaio a marzo 2019. I dati esposti hanno confermato l&#8217;esistenza di criticit\u00e0 in P.C.L.\u00a0 nei territori del centro\/nord a causa delle diversit\u00e0 del rapporto delle risorse umane applicate rispetto ad altre Aree territoriali. Da parte del sindacato, nel sottolineare le conferme delle crticit\u00e0 pi\u00f9 volte segnalate \u00e8 stata richiesta l&#8217;immissione\u00a0 del personale stabile necessario ad assolvere alle incombenze del traffico postale ed il pieno rispetto degli accordi sottoscritti in merito all&#8217;organizzazione di Posta, comunicazione e logistica. L&#8217;Azienda nell&#8217;esporre le sue valutazioni ha appresentato\u00a0 un piano di rafforzamento del recapito postale mediante 600 risorse reclutabili con contratti di lavoro flessibili. 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