{"id":9516,"date":"2019-05-28T19:32:27","date_gmt":"2019-05-28T19:32:27","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=9516"},"modified":"2019-05-31T12:04:40","modified_gmt":"2019-05-31T12:04:40","slug":"poste-a-giugno-il-pagamento-del-conguaglio-premio-di-risultato-2018-normativa-e-importi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=9516","title":{"rendered":"Poste, a giugno il pagamento del conguaglio Premio di Risultato 2018: normativa, modalit\u00e0, importi e opzione welfare. Modifche A.F.C."},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Con il prossimo mese di giugno entra in calendario la data di pagamento del Premio di Risultato ai dipendenti di Poste italiane.<\/p>\n

Il PDR, come noto \u00e8 stabilito dal CCNL in vigore (30.11.2017) e dagli accordi sottoscritti fra le Aziende del Gruppo Poste e le OO.SS. che stabiliscono le regole alla base della misura economica e la data del pagamento cio\u00e9 un’anticipazione nel mese di settembre dell’anno imputato ed un conguaglio a giugno dell’anno successivo (nel caso attuale giugno 2019 in coincidenza con le competenze del mese).<\/em><\/p>\n

Gli importi del PDR sono stabiliti da una griglia annessa agli accordi sottoscritto fra le Parti ed analogamente vale per le modalit\u00e0 di suddivisione degli importi fra il personale di “DIREZIONE STAFF”, dei “CENTRI DI RETE\/CMP”, DELLA “PRODUZIONE SPORTELLERIA” e “PRODUZIONE RECAPITO”.<\/p>\n

Gli importi destinati a remunerare il PDR vengono assoggettati alla tassazione agevolata in vigore, al conseguimento degli obiettivi aziendali previsti, nel caso di Poste italiane ci\u00f2 si applica a Giugno nella busta paga del mese (vedi disposizioni “Agenzia delle Entrate” in allegato).<\/em><\/p>\n

Poste italiane ha comunicato il livello di raggiungimento dell\u2019indicatore, nonch\u00e9 il raggiungimento degli obiettivi negli ambiti di Mercato Privati e Posta, comunicazione e logistica che determinano una percentuale di erogazione della quota del PDR pari al 100%.<\/p>\n

Il conguaglio del mese di giugno sar\u00e0 pari alla differenza positiva o negativa dell\u2019importo spettante, rispetto a quanto gi\u00e0 percepito come anticipo nel mese di settembre 2018, tenendo conto dell’incidenza eventuale delle assenze per gli eventi malattia nell’arco del periodo imputato (vedi\u00a0 comunicato Failp\/griglia accordo).<\/em><\/p>\n

Nei diversi contesti le funzioni assolte dal personale sono individuate dall’allegato contenuto negli accordi fra le Parti che pubblichiamo di seguito.<\/p>\n

Inoltre, nel contesto riorganizzativo dell funzioni di staff, l’Azienda ha annunciato modifiche in A.F.C (vedi lettera allegata) AFCRiorganizzzionePoli28mag2019<\/a><\/p>\n

Seguono le documentazioni relative al .P.D.R. e la sua tassazione agevolata<\/p>\n

Failp News PDR giugno 2019<\/a><\/p>\n

verbale-di-accordo-pdr 2018<\/a><\/p>\n

Accordo PosteMobile PdR2018<\/a><\/p>\n

premio di risultato 2018 Postel<\/a><\/p>\n

Accordo welfare 08.05.19<\/a><\/p>\n

Circolare+_5_29032018<\/a><\/p>\n

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Con il prossimo mese di giugno entra in calendario la data di pagamento del Premio di Risultato ai dipendenti di Poste italiane. Il PDR, come noto \u00e8 stabilito dal CCNL in vigore (30.11.2017) e dagli accordi sottoscritti fra le Aziende del Gruppo Poste e le OO.SS. che stabiliscono le regole alla base della misura economica e la data del pagamento cio\u00e9 un’anticipazione nel mese di settembre dell’anno imputato ed un conguaglio a giugno dell’anno successivo (nel caso attuale giugno 2019 in coincidenza con le competenze del mese). Gli importi del PDR sono stabiliti da una griglia annessa agli accordi sottoscritto fra le Parti ed analogamente vale per le modalit\u00e0 di suddivisione degli importi fra il personale di “DIREZIONE STAFF”, dei “CENTRI DI RETE\/CMP”, DELLA “PRODUZIONE SPORTELLERIA” e “PRODUZIONE RECAPITO”. Gli importi destinati a remunerare il PDR vengono assoggettati alla tassazione agevolata in vigore, al conseguimento degli obiettivi aziendali previsti, nel caso di Poste italiane ci\u00f2 si applica a Giugno nella busta paga del mese (vedi disposizioni “Agenzia delle Entrate” in allegato). Poste italiane ha comunicato il livello di raggiungimento dell\u2019indicatore, nonch\u00e9 il raggiungimento degli obiettivi negli ambiti di Mercato Privati e Posta, comunicazione e logistica che determinano una percentuale di erogazione della quota del PDR pari al 100%. Il conguaglio del mese di giugno sar\u00e0 pari alla differenza positiva o negativa dell\u2019importo spettante, rispetto a quanto gi\u00e0 percepito come anticipo nel mese di settembre 2018, tenendo conto dell’incidenza eventuale delle assenze per gli eventi malattia nell’arco del periodo imputato (vedi\u00a0 comunicato Failp\/griglia accordo). Nei diversi […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[38],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9516"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9516"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9516\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9544,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9516\/revisions\/9544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9516"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}