{"id":9552,"date":"2019-06-05T20:36:18","date_gmt":"2019-06-05T20:36:18","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=9552"},"modified":"2019-06-08T16:21:55","modified_gmt":"2019-06-08T16:21:55","slug":"poste-esiti-incontro-azienda-e-oo-ss-osservatorio-nazionale-sul-recapito-postale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=9552","title":{"rendered":"Poste, Osservatorio Nazionale Recapito, verbale impegni Aziendali. Clausola elastica Sportellerie, sedi disponibili e modalit\u00e0"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/09_mezzi_trasporto.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-4568\" src=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/09_mezzi_trasporto.jpg\" alt=\"\" width=\"454\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/09_mezzi_trasporto.jpg 454w, https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/09_mezzi_trasporto-300x132.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 454px) 100vw, 454px\" \/><\/a><\/p>\n<p>La prima settimana del mese di giugno ha registrato il confronto fra Poste italiane ed il sindacato, concretizzatosi nella riunione dell'&#8221;Osservatorio Nazionale del Recapito Postale&#8221; nel quale le Parti hanno analizzato lo stato d&#8217;implementazione delle misure organizzative previste.<\/p>\n<p>Fra le materie su cui si \u00e8 sviluppato un approfondimento c&#8217;\u00e8 stato quello della &#8220;Linea Business&#8221; per cui sono state annunciate azioni di orientamento e supporti, inoltre le Parti hanno analizzato gli altri temi che investono l&#8217;implementazione del modello &#8220;Joint Delivery&#8221;:<\/p>\n<ul>\n<li>Centri distribuzione<\/li>\n<li>Portalettere<\/li>\n<li>Capisquadra<\/li>\n<li>Linee business<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&#8217;Azienda ha illustrato al sindacato la situazione inerente il modello di recapito ed in particolare i vari contesti territoriali.<\/p>\n<p>La fotografia attuale del recapito postale e le azioni di supporto che l&#8217;Azienda intende realizzare sono\u00a0 state riassunte in alcune schede che evidenziano l&#8217;intero territorio del paese e lo sviluppo delle Linee Business stesse (cfr. doc. allegati).<\/p>\n<p>L&#8217;Osservatorio Nazionale sul recapito postale ha condiviso un documento\/verbale d&#8217;incontro che contiene garanzie sulle coperture del personale nei Centri di Distribuzione da implementare, l&#8217;utilizzo della &#8220;clausola elastica&#8221; nei settori interessati, alcuni interventi sull&#8217;orario di ingresso del personale nei C.D. ed una gestione degli &#8220;inidonei&#8221;.<\/p>\n<p>Le Parti si riuniranno in prossimi appuntamenti per proseguire il dialogo sulle questioni gi\u00e0 rappresentate negli ultimi incontri.<\/p>\n<p>L&#8217;Azienda ha inoltre informato le OO.SS. che avvier\u00e0 la sperimentazione dell&#8217;uso del palmare da parte degli addetti ai trasporti per la vuotatura cassette, alimentazione\/ritiro Centri di smistamento, Grandi clienti, pick up: l&#8217;arco temporale parte da giugno a Milano Roserio e C.S. Bari.<\/p>\n<p>Seguono documentazioni, verbale firmato ed il comunicato unitario delle OO.SS.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/PCL-VerbaleRiunione-5-Giugno-2019.pdf\">PCL VerbaleRiunione 5 Giugno 2019<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Comunicato-unitario-recapito-6-giugno-2019.pdf\">Comunicato unitario recapito 6 giugno 2019<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/AGC_2018_Volumi_out.pdf\">AGC_2018_Volumi_out<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/LB-Aggiuntive-ver2.pdf\">LB Aggiuntive ver2<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Orario-uscita-PTL_ver4out.pdf\">Orario uscita PTL_ver4out<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Palmari.pdf\">Palmari<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Riorg.ne_MQ-Pool_05_06_19_out_2.pdf\">Riorg.ne_MQ Pool_05_06_19_out_2<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Potenziamento248LB_OOSS.pdf\">Potenziamento248LB_OOSS<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/LineeBusiness_Consegne.pdf\">LineeBusiness_Consegne<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Progetto-Speed_ListaCD_v6.pdf\">Progetto Speed_ListaCD_v6<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/SperimentazionePalmareAddettoTrasporti6giu2019.pdf\">SperimentazionePalmareAddettoTrasporti6giu2019<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: blue;\">CLAUSOLA ELASTICA SPORTELLERIE POSTE, DISPONIBILITA&#8217; SEDI ESTATE 2019<\/span><\/strong><\/p>\n<p>L&#8217;utilizzo della &#8220;clausola elastica&#8221; nei contesti di &#8220;Mercato Privati&#8221; nelle sportellerie \u00e8 una delle azioni organizzative utilizzabili da parte di Poste italiane per fare fronte ai picchi di traffico in determinate situazioni o per la stagione estiva.<\/p>\n<p>In particolare, negli uffici postali dove si rileva necessario un rafforzamento del presidio di personale limitato temporalmente, l&#8217;Azienda potr\u00e0 attiver\u00e0 la clausola rendendosi disponibile a posizionarvi il personale che ha offerto la sua disponibilit\u00e0 all&#8217;iscrizione nelle apposite graduatorie provinciali.<\/p>\n<p>Nei mesi di giugno, luglio ed agosto 2019 ecco le sedi dove sar\u00e0 possibile attivare il modello del rafforzamento con la &#8220;clausola elastica&#8221; (cfr. doc. allegato), per cui i lavoratori di Poste italiane potranno optare con le modalit\u00e0 indicate nel comunicato aziendale dedicato:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/MP-sedi-clausola-Elastica-Giugno-2019.pdf\">MP sedi clausola Elastica Giugno 2019<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La prima settimana del mese di giugno ha registrato il confronto fra Poste italiane ed il sindacato, concretizzatosi nella riunione dell&#8217;&#8221;Osservatorio Nazionale del Recapito Postale&#8221; nel quale le Parti hanno analizzato lo stato d&#8217;implementazione delle misure organizzative previste. Fra le materie su cui si \u00e8 sviluppato un approfondimento c&#8217;\u00e8 stato quello della &#8220;Linea Business&#8221; per cui sono state annunciate azioni di orientamento e supporti, inoltre le Parti hanno analizzato gli altri temi che investono l&#8217;implementazione del modello &#8220;Joint Delivery&#8221;: Centri distribuzione Portalettere Capisquadra Linee business L&#8217;Azienda ha illustrato al sindacato la situazione inerente il modello di recapito ed in particolare i vari contesti territoriali. La fotografia attuale del recapito postale e le azioni di supporto che l&#8217;Azienda intende realizzare sono\u00a0 state riassunte in alcune schede che evidenziano l&#8217;intero territorio del paese e lo sviluppo delle Linee Business stesse (cfr. doc. allegati). L&#8217;Osservatorio Nazionale sul recapito postale ha condiviso un documento\/verbale d&#8217;incontro che contiene garanzie sulle coperture del personale nei Centri di Distribuzione da implementare, l&#8217;utilizzo della &#8220;clausola elastica&#8221; nei settori interessati, alcuni interventi sull&#8217;orario di ingresso del personale nei C.D. ed una gestione degli &#8220;inidonei&#8221;. Le Parti si riuniranno in prossimi appuntamenti per proseguire il dialogo sulle questioni gi\u00e0 rappresentate negli ultimi incontri. L&#8217;Azienda ha inoltre informato le OO.SS. che avvier\u00e0 la sperimentazione dell&#8217;uso del palmare da parte degli addetti ai trasporti per la vuotatura cassette, alimentazione\/ritiro Centri di smistamento, Grandi clienti, pick up: l&#8217;arco temporale parte da giugno a Milano Roserio e C.S. Bari. Seguono documentazioni, verbale firmato ed il comunicato unitario delle OO.SS. 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