{"id":9806,"date":"2019-07-30T21:19:07","date_gmt":"2019-07-30T21:19:07","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=9806"},"modified":"2019-08-01T12:07:09","modified_gmt":"2019-08-01T12:07:09","slug":"poste-premio-di-risultato-2019-ai-dipendenti-poste-italiane-ce-lintesa-vale-per-lanno-in-corso-e-rinvia-al-2020-la-revisione-dellimpianto-normativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=9806","title":{"rendered":"Poste, Premio di Risultato 2019 ai dipendenti Poste italiane, c’\u00e8 l’intesa, vale per l’anno in corso e rinvia al 2020 la revisione dell’impianto normativo"},"content":{"rendered":"

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Nella serata del 30 luglio 2019 si \u00e8 concluso il confronto avviato in Poste italiane per la nuova disciplina del Premio di Risultato in un tavolo relazionale nazionale cui hanno partecipato le Segreterie Nazionali delle OO.SS. sottoscrittrici dell\u2019ultimo c.c.n.l dei dipendenti (30.11.2017) ed il Coordinamento Nazionale dei R.S.U. eletto ed ora in carica.<\/p>\n

Le Parti,dopo un intenso confronto e dialogo, hanno condiviso un testo che varr\u00e0 per l\u2019anno 2019 rimandando al 2020 la revisione dell\u2019intera struttura del PDR in Poste italiane.<\/p>\n

L\u2019Azienda ha proposto una variazione del sistema dei pagamenti prima in atto (tranche di anticipazione a settembre e conguaglio a giugno dell\u2019anno successivo)<\/em>, mantenendo comunque a settembre 2019 il pagamento di un\u2019anticipazione economica a tasso zero<\/strong>, quale prestito a ciascun dipendente, scadenza questa che ha sempre sostenuto il Sindacato; ci\u00f2 permetter\u00e0 di non configgere con l\u2019Agenzia delle Entrate che considera di norma non valido e coerente con le norme attuali le erogazioni economiche a titolo di PDR in due diversi anni (sistema del frazionamento prima in corso con il riconoscimento della detassazione).<\/em><\/p>\n

Pertanto con il cedolino del mese di agosto 2019 i dipendenti di Poste italiane destinatari del PDR riceveranno dall’Azienda la comunicazione delle novit\u00e0 introdotte con il verbale di accordo del 30 luglio ed un modello di eventuale rifiuto ad usufruire del prestito di cui sopra nel mese di settembre. <\/strong>Il prestito aziendale (tassozero) consentir\u00e0 che nella busta paga di settembre sia presente, oltre che la mensilit\u00e0 ordinaria, una somma aggiuntiva pari al 50% dell’ex PdR. <\/em>In caso di\u00a0 rifiuto del prestito aziendale a settembre (compilazione del modello di rigetto)\u00a0 l’importo del PDR 2019 verr\u00e0 pagato in unica soluzione nel mese di giugno 2020.<\/p>\n

Il PDR 2019 spetter\u00e0 a tutti i dipendenti in servizio in Poste italiane alla data del 31.12.2019 (novit\u00e0 pi\u00f9 favorevole per i lavoratori rispetto al precedente vincolo di trovarsi in servizio nel mese di giugno del pagamento dell\u2019ex conguaglio). <\/em><\/p>\n

“…l’INIZIATIVA IN PAROLA E’ DA RITENERSI QUALE SOLUZIONE\u00a0 TRANSITORIA CHE VENENDO INCONTRO ALLE ESIGENZE DEI LAVORATORI CONSENTE PER IL 2019 IL MANTENIMENTO DELLE PERIODICITA’ ECONOMICHE NEI CONFRONTI DEL PERSONALE…”<\/p>\n

Il testo normativo, per quanto non citiamo ricalca quello gi\u00e0 in vigore nello scorso anno ed \u00e8 coerente con la previsione della tassazione agevolata tuttora prevista.<\/p>\n

Fanno seguito: il testo integrale del verbale di accordo, l’elencazione delle figure professionali di destinazione del premio (produzione \/ staff), <\/em>il comunicato sindacale unitario, il verbale di votazione del Coordinamento Nazionale RSU di condivisione dell’intesa, la comunicazione aziendale relativa all’intesa sottoscritta il 30 luglio.<\/p>\n

Verbale PdR 30.07.2019<\/a><\/p>\n

Comunicato PDR accordo 30.07.2019<\/a><\/p>\n

30..07.2019 – Verbale RSU_PDR<\/a><\/p>\n

Comunicato al personale prestito PdR 2019<\/a><\/p>\n

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\"\"<\/a><\/p>\n

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Nella serata del 30 luglio 2019 si \u00e8 concluso il confronto avviato in Poste italiane per la nuova disciplina del Premio di Risultato in un tavolo relazionale nazionale cui hanno partecipato le Segreterie Nazionali delle OO.SS. sottoscrittrici dell\u2019ultimo c.c.n.l dei dipendenti (30.11.2017) ed il Coordinamento Nazionale dei R.S.U. eletto ed ora in carica. Le Parti,dopo un intenso confronto e dialogo, hanno condiviso un testo che varr\u00e0 per l\u2019anno 2019 rimandando al 2020 la revisione dell\u2019intera struttura del PDR in Poste italiane. L\u2019Azienda ha proposto una variazione del sistema dei pagamenti prima in atto (tranche di anticipazione a settembre e conguaglio a giugno dell\u2019anno successivo), mantenendo comunque a settembre 2019 il pagamento di un\u2019anticipazione economica a tasso zero, quale prestito a ciascun dipendente, scadenza questa che ha sempre sostenuto il Sindacato; ci\u00f2 permetter\u00e0 di non configgere con l\u2019Agenzia delle Entrate che considera di norma non valido e coerente con le norme attuali le erogazioni economiche a titolo di PDR in due diversi anni (sistema del frazionamento prima in corso con il riconoscimento della detassazione). Pertanto con il cedolino del mese di agosto 2019 i dipendenti di Poste italiane destinatari del PDR riceveranno dall’Azienda la comunicazione delle novit\u00e0 introdotte con il verbale di accordo del 30 luglio ed un modello di eventuale rifiuto ad usufruire del prestito di cui sopra nel mese di settembre. Il prestito aziendale (tassozero) consentir\u00e0 che nella busta paga di settembre sia presente, oltre che la mensilit\u00e0 ordinaria, una somma aggiuntiva pari al 50% dell’ex PdR. In caso di\u00a0 rifiuto del prestito aziendale […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9806"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9806"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9806\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9827,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9806\/revisions\/9827"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9806"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9806"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}