{"id":9923,"date":"2019-09-12T13:13:27","date_gmt":"2019-09-12T13:13:27","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=9923"},"modified":"2019-09-16T13:57:23","modified_gmt":"2019-09-16T13:57:23","slug":"poste-assunzioni-in-corso-contratti-a-tempo-determinato-3-345-posti-e-assunzioni-ex-lavoratori-ctd-accordo-azienda-ed-oo-ss-13-giugno-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=9923","title":{"rendered":"Poste, ASSUNZIONI in corso, CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO (3.345 posti + 15 nel Nord Est) e ASSUNZIONI ex lavoratori CTD accordo Azienda ed OO.SS. 13 Giugno 2018"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Poste italiane ha reso noti i contingenti di ASSUNZIONI<\/strong> previste nell’arco temporale ottobre – dicembre 2019, per le esigenze nel settore dei servizi postali (Posta, comunicazione e logistica, recapito e smistamento). <\/em><\/p>\n

Si tratta di 3.345<\/em> risorse<\/strong> suddivise in scaglioni che saranno chiamate a prestare servizio, secondo le diverse necessit\u00e0 territoriali, sia nel settore del recapito postale (2.884 risorse)<\/em>, sia nello smistamento (461 risorse), <\/em>attraverso le disponibilit\u00e0 registrate nel sito web di Poste italiane e le successive selezioni effettuate.<\/p>\n

In allegato i numeri previsti per ogni Macro Area territoriale dei Servizi postali.<\/p>\n

Inoltre ulteriori disponibilit\u00e0 sono presenti nella M.A.L. Nord Est per 15 ulteriori risorse (contratti a tempo determinato), da destinare al recapito postale presso la funzione Posta, Comunicazione e Logistica, ai sensi dell\u2019art. 19, comma 1, del D.lgs. n. 81\/2015<\/p>\n

FailpNews SETT. 2019 Assunzioni CTD<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO (PERCORSI E SCADENZE SETTEMBRE – DICEMBRE 2019)<\/span><\/strong><\/p>\n

Gli accordi sottoscritti fra Poste italiane e le OO.SS., a partire da quello del 13 giugno 2018, hanno permesso al Sindacato di concorrere con l’Azienda a percorsi trasparenti ed in grado di offrire risposte alle esigenze dei servizi, mettendo a disposizione personale con esperienze maturate gi\u00e0 in prestazioni rese con contratti a tempo determinato (previsione di legge “Diritto di prelazione”<\/em>). L’intesa citata, perfezionata da successivi accordi fra le Parti, ha disciplinato i percorsi da effettuarsi e le diverse tappe (requisiti, priorit\u00e0, graduatorie, mobilit\u00e0 volontaria, trasformazioni Part-Time in Full-Time, Sportellizzazioni, ecc…).<\/em><\/p>\n

Gli accordi cui facciamo riferimento sono gi\u00e0 presenti nelle pagine del nostro sito web e per maggiore leggibilit\u00e0 abbiamo predisposto una comunicazione FAILP\u00a0 contenente lo scadenzario\u00a0 previsto nell’arco temporale settembre – dicembre, a partire dalla scelta delle province rese disponibili, cui concorrere ed i successivi appuntamenti (cfr. doc. allegato)<\/em>.<\/p>\n

Scheda Failp Politiche Attive 13 Settembre 2019<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Poste italiane ha reso noti i contingenti di ASSUNZIONI previste nell’arco temporale ottobre – dicembre 2019, per le esigenze nel settore dei servizi postali (Posta, comunicazione e logistica, recapito e smistamento). Si tratta di 3.345 risorse suddivise in scaglioni che saranno chiamate a prestare servizio, secondo le diverse necessit\u00e0 territoriali, sia nel settore del recapito postale (2.884 risorse), sia nello smistamento (461 risorse), attraverso le disponibilit\u00e0 registrate nel sito web di Poste italiane e le successive selezioni effettuate. In allegato i numeri previsti per ogni Macro Area territoriale dei Servizi postali. Inoltre ulteriori disponibilit\u00e0 sono presenti nella M.A.L. Nord Est per 15 ulteriori risorse (contratti a tempo determinato), da destinare al recapito postale presso la funzione Posta, Comunicazione e Logistica, ai sensi dell\u2019art. 19, comma 1, del D.lgs. n. 81\/2015 FailpNews SETT. 2019 Assunzioni CTD   POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO (PERCORSI E SCADENZE SETTEMBRE – DICEMBRE 2019) Gli accordi sottoscritti fra Poste italiane e le OO.SS., a partire da quello del 13 giugno 2018, hanno permesso al Sindacato di concorrere con l’Azienda a percorsi trasparenti ed in grado di offrire risposte alle esigenze dei servizi, mettendo a disposizione personale con esperienze maturate gi\u00e0 in prestazioni rese con contratti a tempo determinato (previsione di legge “Diritto di prelazione”). L’intesa citata, perfezionata da successivi accordi fra le Parti, ha disciplinato i percorsi da effettuarsi e le diverse tappe (requisiti, priorit\u00e0, graduatorie, mobilit\u00e0 volontaria, trasformazioni Part-Time in Full-Time, Sportellizzazioni, ecc…). Gli accordi cui facciamo riferimento sono gi\u00e0 presenti nelle pagine del nostro sito web e per maggiore leggibilit\u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11,39],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9923"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9923"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9923\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9965,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9923\/revisions\/9965"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9923"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9923"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9923"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}