Nel pomeriggio del 23 luglio la FAILP CISAL e le altre OO.SS. stipulanti il CCNL dei dipendenti di Poste italiane hanno raggiunto l’intesa che rinnova il Contratto Collettivo Nazionale del lavoratori dipendenti (personale non dirigente ed altre imprese fra cui anche il Gruppo SDA Express Courier e Poste Logistics).

La nuova disciplina contrattuale resterà valida fino al mese di dicembre 2027 e la parte economica comprende diverse voci ed alcune finestre di decorrenza.

Fra i contenuti dell’accordo si ritrovano:

  • incremento delle retribuzioni (minimi tabellari);
  • una tantum a settembre;
  • incremento buoni pasto;
  • incremento piano base sanitario (quota a carico dell’Azienda);
  • incremento  della quota aziendale nel Fondo di previdenza complementare Fondo Poste.

Nel merito del rinnovo contrattuale il Segretario Generale della Failp Cisal Walter De Candiziis ha diffuso un comunicato stampa ripreso anche da diversi media (vedi: Comunicato Walter De Candiziis).

De Candiziis: “Un risultato importante che prevede incrementi economici significativi ed importanti modifiche dell’impianto normativo”

Dopo mesi di intenso confronto tra Poste Italiane s.p.a., Failp Cisal e le altre OO.SS. è stato raggiunta l’intesa per il rinnovo del CCNL delle Società del Gruppo, alla presenza del Direttore Generale Dott. Giuseppe Lasco e del capo di R.U. dott.ssa Tiziana Morandi, che avrà scadenza 31 dicembre 2027.

Nell’ipotesi di accordo sono state definite significative modifiche dell’impianto normativo che riguardano la classificazione del personale ed il relativo inquadramento, l’informazione e la partecipazione di lavoratori alle scelte aziendali, la sicurezza sul lavoro, il lavoro a tempo parziale, la trasferta, le assenze per malattia, il diritto allo studio, le tutele della maternità e della paternità e la formazione. E’ stata, inoltre, introdotta una indennità a favore di chi svolge attività relazionali (OFE, SCF, SCM e SSB). Altra importante novità è che, a partire dal 1° luglio 2025, per 1100 lavoratori di S.D.A. Courier il CCNL verrà armonizzato con quello dei dipendenti di Poste Italiane.

Nel dettaglio. L’ipotesi prevede incrementi economici nel 2025 -2027 per un aumento complessivo medio mensile a regime di 230 euro di cui 192 euro sui minimi tabellari. Per il 2024 è previsto invece il pagamento di una “una tantum di 1000 euro” che i dipendenti del Gruppo Poste riceveranno in unica soluzione nei prossimi mesi, appena sciolta la riserva. L’intesa prevede inoltre incrementi dei tickets che a regime arriveranno a 7,10 euro, l’aumento della contribuzione di Poste Italiane s.p.a. per FondoPoste, (fondo di pensione integrativa) che passerà dal 2,30% al 2,50%, l’incremento di 5,00 euro per la Polizza Sanitaria per l’ampliamento delle tutele in essa previste in particolare per la polizza base.

Per Walter De Candiziis, Segretario Generale della Failp Cisal. “Il risultato raggiunto con la firma dell’ipotesi di Ccnl conferma che è stato determinante il ruolo del sindacato nelle relazioni industriali con Poste Italiane in quanto fortemente improntato ai temi della solidarietà, della difesa del salario e dell’occupazione. Valori che garantiscono anche a fronte dei profondi cambiamenti socio-economici di oggi la difesa dei diritti dei lavoratori ed una sostenibilità economica e normativa per gli addetti del settore”.

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Poste italiane nel suo comunicato recita fra l’altro…

“…Aumento retributivo di circa 230 euro per il 2024-2027, ripartito tra stipendio, ticket restaurant, fondo di previdenza e fondo sanitario per il personale non dirigente dell’Azienda guidata dall’AD Matteo Del Fante Roma, 23 luglio 2024 – Poste Italiane e le Organizzazioni sindacali hanno raggiunto un’intesa sul rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale non dirigente di Poste Italiane valido fino al 31 dicembre 2027. Il contratto è esteso anche ad altre società del Gruppo, tra le quali SDA Express Courier e Poste Logistics, che in precedenza applicavano discipline contrattuali diverse. L’ipotesi di accordo prevede un incremento retributivo di 230 euro lordi medi che saranno ripartiti lungo l’intero periodo di validità del contratto, con un aumento dei minimi tabellari pari a 192 euro lordi medi. I dipendenti di Poste Italiane riceveranno inoltre un importo una tantum di 1000 euro lordi medi a settembre prossimo, a titolo di competenze contrattuali arretrate 2024 e di anticipazione sui futuri miglioramenti economici. Nei termini dell’intesa, inoltre, è compreso un aumento di 1,26 euro del buono pasto giornaliero e un aumento di 5 euro del contributo a carico dell’azienda per il pacchetto base del piano di assistenza sanitaria integrativa, per il quale sono anche state ampliate notevolmente le prestazioni. Infine, il contributo aziendale per Fondoposte, il Fondo di previdenza complementare per i dipendenti, sarà aumentato dal 2,3% al 2,5% della retribuzione….)