Comunicato 63 – Riunione del 16 Luglio 2013 – Mercato Privati Verifica Accordo 12 dicembre 2012
In allegato il Comunicato della Segreteria Generale ed i documenti consegnateci dall’Azienda nella riunione del 16 luglio 2013. Comunicato riunione del 16 luglio 2013 Documentazione...
Siglato Verbale di Accordo sul Premio di Risultato Postecom
In allegato il verbale di accordo sul Premio di Risultato di Postecom ed il Comunicato Unitario Verbale di Accordo Comunicato Failp, Cisl e Cgil...
Comunicato n. 62 Ulteriore Obiettivo Produttivita’ Busta paga Luglio 2013
In allegato il Comunicato della Segreteria Generale della Failp con la tabella degli importi, in pagamento con la busta paga di luglio 2013, relativamente agli ulteriori Obiettivi di Produttività....
Rinnovo Fondo di Solidarietà
In allegato i verbali di accordi finalizzati all’adeguamento del Fondo di Solidarietà alla Legge 28 giugno 2012, n.92 per il personale non dirigente del Gruppo Poste Italiane S.p.A. ed il...
Comunicato Conguaglio 2012 Premio Risultato e miglioramenti CCNL
In allegato il Comunicato aggiornato sul conguaglio del Premio di Risultato, anno 2012, in pagamento a Giugno 2013 e i miglioramenti del CCNL. Comunicato PdR e Miglioramenti...
Accordo Postel del 6 giugno 2013
In data 6 giugno 2013, è stato sottoscritto il verbale di accordo sull’efficientamento in Postel e Postelprint. Sono state acquisite nuove commesse: · GED, E ...
Nuovi Accordi: PdR e CCNL
In allegato i verbali sottoscritti nella nottata del 5 giugno 2013 ed il Comunicato della Failp. Cisl e Cgil, relativamente Verbale 5 giugno 2013 CCNL Verbale 5...
Tabella Pagamento Conguaglio Premio di Risultato anno 2012
In allegato il Comunicato della Segreteria Generale relativamente alla tabella del Premio di Risultato, Conguaglio anno 2012, in pagamento con lo stipendio del mese di Giugno 2013. ...
Sottoscritto il Verbale di accordo sulla Mobilità Nazionale
Nella nottata del 22 maggio 2013, è stato siglato il nuovo Accordo Sulla Mobilità Nazionale. A Breve il Comunicato. Accordo Mobilità del 22 maggio 2013 Comunicato...
La malattia, la guida FAILP per difendersi meglio
In caso di malattia il lavoratore dipendente è obbligato, entro l’inizio dell’orario di lavoro, ad informare il suo datore di lavoro dell’impossibilità di presentarsi in servizio, fatta salva l’ipotesi...