A pochi giorni dalla conclusione dell’intesa per rinnovare il CCNL dei dipendenti fra la FAILP CISAL, le altre Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative e Poste Italiane, l’Azienda ha aperto percorsi di selezione dall’esterno per cercare personale da inserire in diversi ruoli.

La chiave per proporre la propria candidatura è la pagina riservata alle assunzioni (percorso Chi Siamo – Carriere – Lavora Con Noi – Invia Curriculum – Posizioni Aperte) del sito Aziendale www.poste.it

Sono diverse le proposte che Poste Italiane offre a chi vuole essere inserito in un percorso di lavoro all’interno del Gruppo e precisamente:

  • Operatori nelle sportellerie degli uffici postali in ambito nazionale (minimo, diploma scuola media superiore 70/100 o 42/60 e con valorizzazione anche Laurea). Attenzione l’offerta scade il 18 luglio ed è di un contratto di lavoro a tempo indeterminato Part-Time;
  • Portalettere (minimo, diploma scuola media superiore quinquennale 70/100 o 42/60). Attenzione l’offerta scade il 10 luglio;
  • Addetti Sda express Courier e Postel p.a (minimo diploma scuola media superiore 70/100), l’offerta è di contratti a tempo determinato in diverse Regioni;
  • Consulenti finanziari attraverso l’offerta di contratti di apprendistato professionalizzante unendovi percorsi di affiancamento e formazione;
  • Specialista senior sviluppo prodotti SGR nel Lazio;
  • Logistic engineer in SDA Express Courier per le sedi di Milano e Bologna (lauree ingegneria gestionale o meccanica, economia, scienze statistiche) in Lombardia / Emilia Romagna;

In ogni caso consigliamo di iscrivere la propria candidatura ove in possesso dei requisiti previsti, previo inserimento del proprio curriculum e l’adesione va rifatta anche da parte di chi si fosse già proposto precedentemente in altre sessioni senza essere stato eventualmente contattato.

Nelle assunzioni in Poste italiane la Società chiede la certificazione degli studi, un certificato del casellario giudiziale penale, eventuali certificazioni a svolgere l’attività lavorativa e per i portalettere il possesso della patente e capacità a condurre veicoli motomezzi a pieno carico 125 cc., inoltre (anche con autocertificazione) certificato di cittadinanza italiana salvo altre specificazioni, certificato di residenza e stato di famiglia.

Per saperne di più consulta i singoli bandi di selezione nel sito web aziendale https://www.posteitaliane.it/it/lavora-con-noi.html

Il comunicato della FAILP CISAL e la richiesta sindacale di un incontro volto ad approfondire i temi del reclutamento dall’esterno in Azienda(cfr. doc. allegato).

2021 07 09 Unitaria Selezione personale sportelleria da mercato esterno          Volantino_ ASSUNZIONI LUGLIO 2021

 

PROROGA DEL LAVORO AGILE IN POSTE ITALIANE FINO A SETTEMBRE 2021

In coerenza con l’attuale legislazione Poste italiane ha disposto la proroga dello “smart working” per chi lo sta già utilizzando in Azienda almeno fino a tutto il mese di settembre 2021.

In allegato la nota aziendale (cfr. doc. allegato). Proroga Lavoro Agile 08_07_2021