Il 30 luglio 2019 il CDA di Poste italiane S.p.A. ha approvato i risultati finanziari del 1° semestre 2019.

“RISPETTIVAMENTE € 324 MILIONI (+30% RISPETTO AL SECONDO TRIMESTRE DEL 2018) ED € 763 MILIONI (+4% RISPETTO AL PRIMO SEMESTRE DEL 2018)”.

Fra i dati emersi, contenuti nella comunicazione sociale presente nel sito web di Poste italiane (https://www.posteitaliane.it/comunicati) enucliamo quelli più indicativi:

  • L’UTILE NETTO NORMALIZZATO PER IL SECONDO TRIMESTRE E PER IL PRIMO SEMESTRE DEL 2019 È RISPETTIVAMENTE DI € 339 MILIONI (+29% RISPETTO AL SECONDO TRIMESTRE DEL 2018) E DI € 570 MILIONI (+ 18% RISPETTO AL PRIMO SEMESTRE DEL 2018)
  • CRESCITA ULTERIORE DEI RICAVI NEL SECONDO TRIMESTRE 2019 CON CONTRIBUTI POSITIVI DA TUTTI I SETTORI OPERATIVI, GRAZIE AL FOCUS COMMERCIALE
  • ROBUSTA CRESCITA DEI RICAVI DA RECAPITO PACCHI, SOSTENUTA DALLA TRASFORMAZIONE OPERATIVA, CHE COMPENSA IL CALO DEI RICAVI DA CORRISPONDENZA
  • OTTIMA PERFORMANCE DEL SETTORE ASSICURATIVO, CON L’INDICE DI SOLVIBILITA’ (SOLVENCY II) IN LINEA CON LE AMBIZIONI DEL MANAGEMENT IN ARCO DI PIANO
  • COSTANTE ATTENZIONE AI COSTI ED ESECUZIONE DEL PIANO DI INVESTIMENTI A SOSTEGNO DEL PIANO DELIVER 2022 
  • DIMOSTRAZIONE DI PERSEGUIRE CON SUCCESSO GLI OBIETTIVI DI PIANO FACENDO LEVA SU UN MODELLO DI BUSINESS DIVERSIFICATO ED UNICO

CONFERMATI TUTTI GLI OBIETTIVI DI PIANO PER IL 2019 – IL GRUPPO HA ANNUNCIATO UN ACCONTO SUL DIVIDENDO A VALERE SUI RISULTATI 2019.

Ancora una volta emerge l’importanza dell’unicità del Gruppo POSTE che raggruppa diverse Aziende e si avvale di diversi filoni di attività, fra cui emergono – come sempre – i Servizi Finanziari, Bancoposta, Assicurativi e di Posta, Comunicazione e Logistica.

L’impegno dei lavoratori e delle lavoratrici di Poste italiane è stato centrale nel raggiungimento dei risultati e merita dunque la giusta attenzione e remunerazione da parte del management, anche in vista del rinnovo del CCNL dei dipendenti, un obiettivo che intenderemo raggiungere concretamente.