Poste italiane, sulla scorta delle intese maturate con le Organizzazioni sindacali (accordo 16 maggio 2024) ha avviato una SELEZIONE / RICERCA di risorse da inserire in attività di lavoro negli uffici postali.

L’Azienda ha informato le OO.SS. che “… procederà con la pubblicazione del nuovo Job Posting per l’attività di Operatore Sportello, DUP monoperatore o Operatore Front End su tutto il territorio nazionale, con possibilità di candidarsi esclusivamente per la propria provincia di assegnazione. La candidatura dovrà essere presentata da tutti i dipendenti interessati, ivi inclusi coloro che abbiano partecipato alle pregresse iniziative di Job Posting per l’attività di sportelleria, indipendentemente dall’ esito dell’iter selettivo svolto, fermo restando che:
• le risorse risultate idonee al Job Posting OSP 22/23 – sia al test che al colloquio tecnico/individuale – e in possesso dei requisiti richiesti dal nuovo Job Posting, che non siano state destinatarie di una proposta di sportellizzazione, verranno inserite negli elenchi provinciali in posizione prioritaria, senza necessità di ripetere il processo di selezione;
• le risorse risultate idonee ai test relativi al Job Posting OSP 22/23, in possesso dei requisiti richiesti dal nuovo Job Posting, che non siano state colloquiate, verranno inserite negli elenchi provinciali secondo il punteggio ottenuto nel citato Job Posting 22/23 senza ripetere i test;
• tutte le altre risorse (non idonee ai test o al colloquio, idonee ai test e al colloquio che hanno rinunciato alla proposta di sportellizzazione, idonee a Job Posting precedenti al 2022) dovranno ripetere l’intero iter selettivo previsto…”

Il comunicato di cui sopra – integrale – è visibile in calce, (cfr. doc. allegato).

Politiche Attive del Lavoro – job posting risorse per ufficio postale