con riferimento all’Art. 61 che prevede che a partire dal mese di Novembre 2007, saranno riconosciuti, con decorrenza 01.07.2007, i nuovi minimi tabellari con l’inserimento anche dell’ERI, aggiungendosi inoltre a : maggior orario di lavoro – 13^ – 14^ – TFR e Festività retribuite, con un incremento di una cifra corrispondente al 15% dalla confluenza dell’ERI.

Inoltre a partire dal 2008 sarà incrementato di 60 euro lordi e a partire dal 2009 di complessivi euro 180,00 lordi. 

Inquadramento 

In materia di inquadramento anche in relazione all’evoluzione delle professionalità, saranno esaminate da una Commissione Postel Paritetica per la Classificazione del Personale, la quale determinerà le modalità di ripartizione tra Staff e Produzione del Personale appartenente al Livello A. 

Livelli Occupazionali 

Entro il 15 Dicembre 2007 le parti si incontreranno per verificare il dimensionamento degli Organici di Stabilimento, definendo anche possibili incrementi di personale. 

La delegazione della FAILP, presente al tavolo, esprime soddisfazione per l’Accordo raggiunto in favore dei lavoratori del Gruppo Postel.