Poste, dall’Azienda i vantaggi della conversione di quote del premio di risultato 2021, in pagamento nel mese di giugno, in prodotti/servizi di welfare.
L’Azienda, consente, sulla scorta dei contenuti del verbale di accordo che regola il PDR 2021, di trasformare quota parte o l’intero PDR in prodotti e servizi di welfare. Quali...
Poste, la GRADUATORIA per la CLAUSOLA ELASTICA SPECIALE in Posta, comunicazione e logistica e la scelta delle sedi d’interesse. Selezioni interne per figure di Staff entro il 30 maggio
Ci sarà tempo fino al prossimo 29 maggio affinché i lavoratori utilmente inseriti nelle graduatorie per la CLAUSOLA ELASTICA SPECIALE NEL RECAPITO possano visionare la propria posizione ed effettuare...
Poste, la BUSTA PAGA in Poste italiane, la guida dettagliata per comprenderla, dalle voci ai codici, alle novità introdotte con le modifiche sulla famigliarità. Focus sul SISTEMA DI REFEZIONE
Più volte abbiamo fatto cenno alle novità intercorse con l’introduzione dell’ASSEGNO UNICO FAMILIARE per i figli minori, previsto dal Governo ed introdotto a partire dal mese di marzo 2022,...
Poste, nuove Politiche Attive del Lavoro in M.P. e PCL, suddivisioni territoriali per le Assunzioni, Trasformazioni Full-Time, e Mobilità. A giugno il Premio di Risultato in Postel ed Address software
Poste italiane ha dettagliato le disponibilità territoriali presenti sia in Mercato Privati, sia in Posta, Comunicazione e Logistica, per le iniziative di Politica Attiva del Lavoro da attuarsi nel...
Poste, 2.040 ASSUNZIONI PART TIME a tempo indeterminato nel RECAPITO di ex CTD con almeno sei mesi di servizio prestato dal 2014 a gennaio 2022. Novità DTO gestione Depositi Territoriali
Poste italiane ha diffuso un nuovo comunicato rivolto al personale che abbia lavorato nell’Azienda, su attività di portalettere e/o addetto allo smistamento con uno o più contratti di lavoro...
Poste, 7.000 interventi gestionali di POLITICHE ATTIVE del LAVORO per rafforare gli organici e la firma delle OO.SS. a VERBALI sull’ organizzazione di MERCATO PRIVATI e di P.C.L.
Si è conclusa la tornata di incontri che la FAILP CISAL e le altre OO.SS. stipulanti il CCNL di Poste italiane hanno tenuto con l’Azienda per affrontare le tematiche...
Poste, il punto sulle Relazioni Industriali (Politiche Attive del Lavoro ed organizzazione Mercato Privati). Con il mese di GIUGNO il pagamento del PDR 2021 ed a LUGLIO miglioramenti contrattuali
LA FAILP CISAL con le altre OO.SS. stipulanti il CCNL del 23 giugno 2021 stanno proseguendo gli incontri con l’Azienda su alcune tamatiche quali le “consistenze” in attività, a...
Poste, evoluzione di MERCATO PRIVATI ed avvio della CLAUSOLA ELASTICA RECAPITO e SPORTELLI nel secondo semestre 2022. Confermato il protocollo sicurezza lavoro fino a giugno
Azienda ed Organizzazioni sindacali hanno avviato il confronto sui temi della funzione MERCATO PRIVATI di cui Poste italiane intende rappresentare un’evoluzione; il primo incontro si è svolto nella giornata...
Poste, indagine su CLIMA e BENESSERE aziendale attraverso survey dedicate: leadership, richieste e sinergie relazionali, impatto su benessere / efficacia del team. Iniziativa di ascolto MIPA ed M.P. POE
Poste italiane periodicamente effettua indagini sul benessere e la qualità del lavoro rivolgendosi ad un campione di dipendenti, trattasi di uno dei tanti strumenti adoperati per verificare la corrispondenza...
Poste, confermato l’indicatore, per il riconoscimento ai dipendenti, del PREMIO DI RISULTATO dell’anno 2021 nella misura del 100%. Il pagamento con la mensilità di GIUGNO
L’Azienda, nell’ avvicinarsi del prossimo mese di giugno, scadenza prevista per il pagamento del Premio di Risultato, a consuntivo dell’anno 2021, ha comunicato alle OO.SS. che: “.. Con riferimento...