Poste italiane ha dettagliato le disponibilità territoriali presenti sia in Mercato Privati, sia in Posta, Comunicazione e Logistica, per le iniziative di Politica Attiva del Lavoro da attuarsi nel corso del 2022, come previsto dal VERBALE di Accordo  condiviso con le Organizzazioni Sindacali il 17 maggio scorso.

Come abbiamo già precedentemente illustrato nella nostra news precedente, si tratta di 2.040 stabilizzazioni in part time per le attività di recapito (1^ tranche 2022) e di 1.750 azioni da effettuarsi in Mercato Privati fra sportellizzazioni (600 risorse), conversioni dal part-time al tempo pieno, assunzioni a tempo pieno (1.000 risorse) ed assunzioni O.S.P. in part time (150 risorse), oltre a 600 disponibilità per la “Mobilità Nazionale Volontaria”.

In allegato le griglie delle disponibilità territoriali suddivise per aree geografiche ed i verbali degli accordi, cui abbiamo fatto riferimento. Si rammenta che gli interessati hanno tempi contingentati per effettuare le proprie scelte ed aderire ai percorsi sopra enunciati.

PAL 2022_disponibilità per Regione_MP

PAL 2022_disponibilità per Regione_PCL

12.05.2022 – Verbale di Accordo PAL 12 maggio 2022

12.05.2022 – Verbale di Accordo MP 12 maggio 2022

 

A GIUGNO IL PREMIO D I RISULTATO NELLE ALTRE AZIENDE DEL GRUPPO POSTE, POSTEL SPA ED ADDRESS SOFTWARE SRL, GLI IMPORTI IN BUSTA PAGA

Come abbiamo già accennato nei nostri precedenti comunicati, nel mese di giugno sarà posto in pagamento il PREMIO DI RISULTATO 2021 ai dipendenti delle aziende interessate dal relativo verbale di accordo.

Oltre ai dipendenti di Poste italiane, va presa in considerazione anche POSTEL SPA che con ADDRESS SOFTWARE SRL porrà in pagamento gli importi decisi nel verbale dell’accordo condiviso con le Organizzazioni Sindacali, FAILP CISAL insieme con le altre OO.SS.

In allegato il comunicato sindacale della FAILP CISAL  sul PDR ed il verbale dell’accordo cui abbiamo fatto riferimento.

Volantino PDR POSTEL 2021 in pagamento a giugno 2022

Accordo_PdR_2021_Gruppo_Postel