Intesa Premio di risultato, dipendenti PosteMobile
Il premio di risultato dei dipendenti di Poste Italiane è ancorato dal punto di vista delle disposizioni più generali all’intesa del 12 giugno 2012, cui è seguita quella del 7 dicembre 2012. Nello scorso anno sono state definite intese riguardanti il premio di risultato dei dipendenti di Poste Italiane e di altre società del Gruppo “Poste”, mentre nello scorso 9 maggio è stato rivisitato e firmato l’accordo per il pagamento, con le competenze del mese di giugno 2014, del PdR 2013 ai dipendenti di PosteMobile (personale con contratto a tempo indeterminato, di apprendistato e di inserimento lavorativo). Nell’accordo è stato convenuto di estendere per il 2013 anche a PosteMobile le previsioni degli accordi relativi al PdR di PosteItaliane e, quindi, l’erogazione dell’intero premio, in assenza, in questo caso, di una quota regionale, è stato per intero correlato all’EBIT di Gruppo. E’ stato, infine, confermato l’impegno ad avviare, nel prossimo mese di luglio, il confronto finalizzato a disciplinare il PdR nel prossimo triennio.