In allegato la documentazione in oggetto relativamente: 

 

·        Premio di Risultato: ripristinato per il solo anno 2011 il Bonus presenza, per quei lavoratori ai quali a suo tempo non è stato corrisposto per l’allargamento delle assenze. Tale Bonus verrà pagato con le competenze di Dicembre 2012. Inoltre per l’anno 2012/2013 è stato soppresso il Bonus presenza e l’importo ad essi destinato, è stato spalmato sugli importi unitari del Premio stesso. (circa 50,00 Euro)

 

 

 

·        Fondo di Solidarietà: è stato sottoscritto un Accordo che permette all’Azienda di attingere dalla giacenza presso il Fondo di Solidarietà, risorse economiche da destinare alla gestione ordinaria, per finanziamento di programmi formativi, riduzione dell’orario di lavoro o sospensione dell’attività lavorativa, a favore dei lavoratori. Inoltre  si è concordato di istituire entro il 14 gennaio 2013, una apposita Commissione Tecnica con il compito di apportare delle modifiche/integrazioni al Regolamento del nuovo Fondo di cui alle previsioni dell’art. 3, comma 42 Legge 92/2012.