L’Azienda, nell’ avvicinarsi del prossimo mese di giugno, scadenza prevista per il pagamento del Premio di Risultato, a consuntivo  dell’anno 2021, ha comunicato alle OO.SS. che: “.. Con riferimento all’oggetto ed al verbale di accordo del 30 luglio 2021, comunichiamo che il livello di raggiungimento dell’indicatore “EBIT Gruppo Poste Italiane (al netto del costo relativo al PdR di Poste Italiane valorizzato al 100%)” nonché degli obiettivi previsti per Poste Italiane S.p.A. e per le altre Aziende del Gruppo, determinano una percentuale di erogazione della quota del premio di risultato pari al 100%.”

Poste italiane consente ai dipendenti di potere usufruire della piattaforma di welfare aziendale che determina la possibilità di scegliere volontariamente se dedicare all’acquisto di servizi o prestazioni (es. il dipendente potrà destinare – tramite l’apposita piattaforma on line Vivi Welfare e nel rispetto del relativo regolamento – una percentuale dallo stesso indicata, fino ad un massimo del 100%, dell’importo lordo spettante per l’anno 2021 da dedicare al fondo sanitario o previdenza complementare, oppure beni / servizi) una quota o l’intera parte del premio di risultato spettante usufruendo dei bonus aggiuntivi offerti e cioé il riconoscimento di un ulteriore credito welfare aggiuntivo di € 100 in buoni benzina in favore dei dipendenti che decidano di convertire in prestazioni, opere e servizi welfare almeno il 50% del PdR 2021. Tale credito sarà incrementato di ulteriori € 100 per coloro che decidano di convertire in welfare una quota del PdR 2021 pari ad almeno il 90%. Il suddetto credito di welfare si aggiunge a quelli previsti dalla richiamata intesa del 30 luglio 2021 e dalla nota del 9 marzo u.s. Per effetto di quanto sopra, i crediti welfare aggiuntivi complessivamente erogabili nel corso del 2022 (PdR 2021) risultano così articolati:

  • credito welfare del 5% della quota di PdR convertito nei confronti dei lavoratori che scelgono di destinare e di fruire nel welfare almeno il 12,50% del proprio Premio;
  • credito welfare del 10% della quota di PdR convertito nei confronti dei lavoratori che scelgono di destinare e fruire nel welfare almeno il 25% del proprio Premio;
  • credito welfare aggiuntivo del valore di 100 € per coloro che convertono e fruiscono nel welfare almeno 200 € del proprio Premio;
  • credito welfare aggiuntivo in buoni benzina del valore complessivo di € 100 per chi converte e fruisce in welfare almeno il 50% del proprio Premio;
  • credito welfare aggiuntivo in buoni benzina del valore complessivo di 100 € per chi converte e fruisce in welfare almeno il 90% del proprio Premio (per un totale di 200 € in buoni benzina).

A seguire tutti i dettagli.

Accordo PdR 2021 30 luglio 2021         Poste_Welfare aziendale _ ulteriori interventi        Welfare_ulteriori interventi-1

Allegato 1 Accordo PDR 30 luglio 2021      Consuntivo PdR 2021