L’Azienda ha reso note le disponibilità per le Politiche Attive del Lavoro (stabilizzazioni delle risorse) come dagli ultimi accordi siglati, inoltre alcune novità dell’organizzazione di Mercato Privati per quanto concerne i “Gestori delle attese” negli uffici postali (iniziative in sperimentazione per fluidificare i tempi di attesa dei clienti e l’utilizzo del personale).

I nuovi layout Gestore Attese da mettere in funzione a giugno, presso 50 uffici postali avrebbero l’obiettivo di semplificare l’esperienza del cliente orientandolo direttamente sul prodotto/servizio cui è interessato. Inoltre, sarà fornita alla clientela l’informazione sui servizi che richiedono un appuntamento o che non sono presenti presso lo specifico UP, eliminando la c.d. “fila a vuoto”.

Inoltre, relativamente al “Modello organizzativo Premium”, l’Azienda ha comunicato che a breve sarà attivata per gli Specialisti Consulenti Premium la modalità di vendita fuori sede, coinvolgendo inizialmente 12 risorse sull’intero territorio nazionale. Nel corso del 2023 l’abilitazione alla vendita fuori sede verrebbe estesa all’intera rete degli SCP.

Novità dell’Azienda anche sui rilevatori di banconote sospette di cui la stessa ha assicurato il completamento delle forniture in tutta la rete degli uffici postali.

 

OFFERTA DI POSTE ITALIANE, PROMOZIONE ENERGIA 160, RIVOLTA AI DIPENDENTI E PENSIONATI DEL GRUPPO P.I. SUI CONSUMI ENERGETICI

Nel mese di GIUGNO e fino a SETTEMBRE 2022 i lavoratori dipendenti di Poste italiane ed i pensionati del “Gruppo” potranno usufruire di un’offerta di Postepay relativa alla fornitura di luce e gas, nel campo dell’ENERGIA GAS E LUCE, illustrata nella scheda predisposta dall’Azienda (vedi allegato).

La promozione è dedicata ai dipendenti / pensionati e ai propri Family&Friends. Per tutti quelli che attiveranno o la luce o il gas sono previsti 80€ di promo sul 1°anno di fornitura, per un totale di 160€ se si sottoscrive luce e gas. Dal secondo anno di fornitura è prevista una promo pari a 25€/anno per tutta la durata della fornitura, dunque 50€ di sconto all’anno in caso di attivazione di entrambe”. Sulla Durata delle condizioni economiche, il prezzo della materia prima gas e luce sarà BLOCCATO per 24 mesi.

Vantaggi per i Dipendenti / Pensionati. In caso di consumi inferiori durante l’anno per i clienti che avranno scelta la rata fissa, sarà possibile richiedere il riaccredito direttamente su una PostePay o di un conto BancoPosta.

E sulla Scadenza ed i Pagamenti, si potrà decidere la data in cui pagare le proprie bollette e quindi potere organizzare meglio le proprie spese mensili.

 

SELEZIONE INTERNA FRA IL PERSONALE, POSTI DI STAFF AMMINISTRATIVO IN GESTIONE OPERATIVA P.C.L.

Poste italiane ha aperto una selezione fra il personale interno per cercare risorse da inserire in “Gestione Operativa PCL“, ambito M.A.L. ed in Recapito Area Manager su tutto il territorio nazionale. I requisiti necessari sono l’anzianità minima di tre mesi ed essere in possesso di contratto a tempo indeterminato, oltre che di una laurea. Gli interessati possono candidarsi, seguendo le indicazioni contenute nel bando della selezione allegato, per la sede MAL / RAM competente nella provincia di attuale assegnazione e per aderire all’interpellanza c’è tempo fino al 5 luglio.

Le attività da svolgere sono: analisi dei dati e di mappatura dei processi, l’individuazione di criticità e attività a non valore aggiunto, standardizzazione e ottimizzazione di processi e modelli operativi, supporto alle strutture territoriali nella corretta diffusione, implementazione dei processi operativi. I dettagli nel comunicato aziendale: Annuncio_JP PCL_PRO

A seguire tutte le altre documentazioni (cfr. doc. allegati).

PAL 2022_disponibilità Stabilizzazioni Part Time_1 tranche

Iniziative MP_17062022

NGA-POQET

Elenco UP – Nuovo Layout NGA Iniziative MP_17062022 NGA-POQET

Offerta energia dipendenti e pensionati

Offerta PPAY ENERGIA 2022